Notre engagement

Les dirigeants comme l'ensemble des collaborateurs de datango s'engagent en faveur d'un environnement diversifié, équitable et durable, ouvert à des personnes de tous horizons. Notre cadre d'action en matière de diversité, d'inclusion et de développement durable repose sur les cinq piliers suivants :

#01

Développement durable

Grâce à diverses mesures écologiques, nous nous employons activement à réduire nos émissions dans tous les domaines d'activité concernés ainsi qu'au sein de notre structure organisationnelle. Nous souhaitons ainsi concrétiser la vision d'un avenir durable et neutre en carbone.

#02

Diversité

Nous respectons l'humanité de chacun, dans toute la diversité de ses expériences personnelles, et nous acceptons chaque personne en tant qu'individu dont l'histoire mérite d'être écoutée. Et nous pensons que reconnaître l'humanité de chacun implique d'œuvrer en faveur de l'égalité et de la justice.

#03

Justice

Nous estimons que tous les salariés et candidats à un poste doivent être traités de manière équitable et avec dignité. C'est pourquoi nous prenons nos décisions de recrutement en fonction du mérite, de l'expérience et du potentiel, sans distinction de race, de couleur de peau, d'origine nationale, de sexe, d'état civil, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'âge, de religion ou de handicap.

#04

Intégration

Ensemble, nous sommes plus forts. Toute personne qui fait partie de notre entreprise, que ce soit depuis un mois ou depuis dix ans, fait partie de l'équipe et est traitée comme telle. Nous nous engageons activement à favoriser la cohésion afin que personne ne soit laissé pour compte et que tous les collaborateurs puissent se sentir bien au travail et éprouver un sentiment d'appartenance à une communauté.

#05

Éducation

L'apprentissage tout au long de la vie n'a jamais été aussi présent. À une époque où les tendances et les compétences associées évoluent rapidement, la formation continue constitue l'un des atouts les plus importants pour les collaborateurs. L'accès à une formation régulière (continue) fait donc partie de nos valeurs fondamentales et se traduit, outre par diverses formations, par des investissements dans des études ou dans notre logiciel interne.

Une approche responsable vis-à-vis de notre environnement et de nos semblables est pour nous essentielle. C’est pourquoi nous mettons l’accent sur le développement durable et en faisons un axe central de notre objectif d’entreprise. Nous souhaitons être un employeur et un partenaire responsable, moderne, ouvert et apprécié par nos clients. Nous souhaitons vous présenter ci-après certaines de nos mesures actuelles.

« En tant qu’employeur et partenaire de nos clients de longue date, nous considérons qu’il est de notre devoir de créer un environnement inclusif et durable. C’est pourquoi nous nous sommes engagés dès le départ à faire en sorte que chaque collaboratrice et chaque collaborateur puisse s’exprimer et participe activement à l’élaboration de notre engagement. Ensemble, nous sommes forts et pouvons faire une réelle différence. » Markus Rosskothen, PDG.

Faits et chiffres

Nous prenons le train ! Dès qu’un rendez-vous client, un salon professionnel ou un événement d’équipe nous le permet, nous optons systématiquement pour le train. Rien qu’en 2022, nous avons parcouru 211 828 kilomètres en train à travers l’Allemagne et jusqu’en Suisse. Au total, environ 85 % de nos déplacements professionnels s’effectuent en train ; les 15 % restants, en voiture, sont liés au transport de matériel.

Voyages

211 828 kilomètres en 2022

Boissons

5 208 bouteilles en plastique économisées chaque année. Depuis notre création, nous utilisons exclusivement des bouteilles en verre dans nos établissements de Kaarst et de Berlin. Cela nous permet d'économiser plus de 5 000 bouteilles en plastique par an !

Autres mesures

Notre parc de véhicules de fonction est composé à 90 % de voitures 100 % électriques, et nous avons installé des bornes de recharge supplémentaires dans nos parkings à cette fin.

Notre bureau fonctionne presque entièrement sans papier, car nous avons réussi à numériser nos processus ; même la signature s'effectue de manière numérique, en toute sécurité juridique.

Nous avons adopté le concept de partage des bureaux afin de réaliser des économies d'énergie en chauffage. Chaque collaborateur peut s'installer à n'importe quel poste de travail libre à tout moment. En période de télétravail, chacun est encouragé à se réunir délibérément dans une même pièce les jours où il est présent au bureau.

Nous expliquons également régulièrement comment fonctionne le chauffage « conscient », par exemple grâce à une ventilation par impulsions contrôlée.

Notre service informatique veille à ce que nous n'utilisions que du matériel provenant de fournisseurs qui respectent notre code de conduite. De plus, nous n'achetons que du matériel certifié « vert » en matière d'efficacité énergétique et n'utilisons que des batteries rechargeables pour notre matériel.

De plus, nous ne travaillons qu'avec des fournisseurs qui respectent notre code de conduite – même si, en tant qu'entreprise de logiciels, nous n'avons qu'un petit nombre de fournisseurs.

Cadeaux durables Grâce à notre partenariat avec Treedom, nous avons la possibilité d'offrir à nos clients un cadeau durable et original : des arbres plantés en leur nom. Nos clients reçoivent ainsi un cadeau qui dure, grâce auquel ils apportent une contribution importante à notre avenir à tous.

treedom : Ensemble pour un avenir plus vert

Dans le cadre de notre projet treedom, nous collaborons avec nos clients et nos partenaires pour protéger l’environnement. Notre objectif principal est de planter des arbres afin d’avoir un impact positif tant sur le plan écologique que social. Notre action commune a déjà donné naissance à une impressionnante forêt de 350 arbres répartis dans de nombreux pays à travers le monde, notamment au Kenya, à Madagascar, au Cameroun, en Colombie, en Équateur et en Tanzanie. Grâce à ces efforts, nous allons économiser plus de 52 tonnes de CO₂ au fil des années ! Et ce chiffre augmente chaque jour ! treedom est le partenaire idéal pour nous, car cette organisation ne se contente pas de poursuivre des objectifs respectueux de l’environnement, mais s’engage également en faveur d’un impact social. Elle veille à ce que les communautés locales des pays participants tirent profit des projets en créant des emplois et en favorisant l’éducation. Façonnons l’avenir ensemble avec treedom et veillons à ce que notre planète devienne plus verte et plus durable.

datango, moteur du développement durable

Notre engagement en faveur du développement durable commence avant tout par nos produits, qui aident nos clients à travailler plus efficacement tout en réduisant leur impact sur l'environnement. Des innovations telles que les flux de travail automatisés, les supports pédagogiques dématérialisés et la collaboration virtuelle contribuent à réduire les déchets physiques et à diminuer considérablement les émissions. Nous sommes fiers de proposer des tarifs préférentiels, notamment aux PME et aux établissements d'enseignement.

Réduction de la consommation de papier

Avec Datango, la consommation de papier est considérablement réduite, car les formats de sortie créés avec Datango peuvent être mis à disposition sous forme numérique. Grâce à la fonction de recherche adaptée à chaque application du système actuellement utilisé, il n'est plus nécessaire de distribuer des documents imprimés.

Moins de déplacements

L'utilisation de supports de formation en ligne créés par datango permet de réduire considérablement le recours à la formation en présentiel. Les entreprises privilégient cette méthode d'apprentissage non seulement parce qu'elle permet de limiter les déplacements, mais aussi parce qu'elle permet de s'adapter de manière ciblée aux différents styles d'apprentissage grâce à une formation accessible à tout moment et en tout lieu.

Baisse des performances du serveur

Cet outil repose sur une technologie à source unique : d'une part, tous les supports pédagogiques sont créés à partir d'un seul enregistrement et mis à jour d'un simple clic, même en cas de modifications. Même les tâches récurrentes peuvent ainsi être effectuées automatiquement. Les ressources serveur nécessaires sont donc considérablement réduites.

Économie des données

La reconnaissance des objets et des activités, ainsi que les formats de sortie générés, sont extrêmement économes en mémoire et peuvent en outre être compressés davantage.

Modularité

Les produits Datango sont personnalisables en fonction des besoins spécifiques des utilisateurs, ainsi que des groupes d'utilisateurs. Ainsi, il n'est pas nécessaire d'installer l'intégralité du logiciel, ce qui permet de ne consommer que l'énergie réellement nécessaire.

Gestion centralisée des données

Sur la plateforme Datango Collaborator, les auteurs comme les utilisateurs finaux peuvent retrouver l'ensemble des supports pédagogiques dans un espace d'administration centralisé. Cela permet d'éviter les doublons en mémoire et les accès inutiles à la mémoire.

Peut être utilisé dans différentes applications

Le moteur de reconnaissance unique de Datango peut être utilisé dans toutes les applications. Cela permet d'éviter le recours à des solutions isolées destinées à prendre en charge des applications spécifiques, et réduit ainsi le nombre de systèmes à entretenir et à prendre en charge.

Diversité et inclusion

En tant qu'entreprise de logiciels, nous sommes convaincus que la diversité est un enjeu essentiel. Une équipe diversifiée, composée de personnes aux parcours et aux points de vue variés, nous permet de développer des solutions créatives et innovantes pour nos clients. En instaurant une culture qui favorise l'inclusion de différentes origines ethniques et identités, nous pouvons mieux comprendre et répondre aux besoins de notre clientèle internationale.

En créant un environnement de travail inclusif où chacun peut s'exprimer et où chaque collaborateur a le sentiment de pouvoir apporter sa contribution, nous pouvons également renforcer l'engagement et la satisfaction de nos collaborateurs. La diversité ethnique de nos équipes témoigne de notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion, et nous permet de créer un environnement de travail positif et productif pour tous.

Témoignages de nos collaborateurs

Nous laissons nos collaborateurs s'exprimer à notre place et vous présentons ici trois témoignages totalement différents.

Projets pour l'avenir

En tant qu'entreprise responsable, nous nous engageons à développer et à améliorer en permanence nos mesures en matière de RSE. Afin de mener nos activités de manière encore plus durable, nous nous sommes fixé pour objectif de réduire davantage notre empreinte carbone et d'accroître notre recours aux énergies renouvelables. Nous souhaitons également rendre la gestion de notre chaîne d’approvisionnement encore plus transparente et accorder une attention accrue à l’utilisation durable de nos produits par nos clients. Dans le domaine de la diversité et de l’inclusion, nous continuerons à promouvoir une culture d’entreprise ouverte et inclusive et à intensifier nos efforts en matière de recrutement et de promotion de collaborateurs issus de divers horizons. Nous sommes convaincus qu’avec nos clients et nos partenaires, nous pouvons apporter une contribution importante à un avenir durable et inclusif.

Responsabilité sociale des entreprises