Bevordering van digitalisering in de zorg
De wet ter versterking van het verplegend personeel is aangenomen om de digitalisering in de verpleegzorg te realiseren. Het doel van deze wet is om de werkdruk van het verplegend personeel in de dagelijkse praktijk op een duurzame manier te verlichten. Dit omvat met name intern kwaliteitsbeheer, het verzamelen van kwaliteitsindicatoren, samenwerking tussen artsen en instellingen voor intramurale zorg, evenals opleiding en bijscholing op het gebied van geriatrische zorg.
Ook op het gebied van personeel zullen er aanzienlijke investeringen worden gedaan. Dit moet leiden tot betere arbeidsomstandigheden en een optimale zorgkwaliteit. De zorgverzekeraars zullen tot 2023 financiering blijven verstrekken voor de digitalisering van de zorg.
Per zorginstelling kan tot 40% van de kosten voor digitale en technische apparatuur worden vergoed. Hieronder valt ook opleiding. Er is maximaal € 12.000 beschikbaar, dat over verschillende maatregelen kan worden verdeeld. Deze subsidies gelden eenmalig voor elke instelling voor ambulante en intramurale zorg.
Waar is er behoefte aan ondersteuning bij de digitalisering van de zorg?
Bijna overal is er behoefte aan ondersteuning. Digitalisering in de zorg omvat intelligente technologieën die zijn ontworpen om ondersteuning te bieden. Voorbeelden hiervan zijn hulpsystemen zoals valdetectoren, sensorsystemen voor het analyseren van bewegingspatronen in huis en intelligente matrassen die een verandering in de toestand van de zorgontvanger doorgeven. Maar ook softwareoplossingen die zorgplanning en documentatie zelfstandig combineren, vallen hieronder. Een derde punt betreft servicerobots die transporttaken op de afdelingen overnemen.
Dit zijn allemaal veranderingen die niet zomaar doorgevoerd kunnen worden. Het personeel weet immers niet hoe het hiermee om moet gaan.
Uitdagingen bij promotie
Verandering is niet eenvoudig. Het is een hobbelige weg met veel uitdagingen, totdat de digitalisering in de zorg soepel verloopt. Welke uitdagingen verwacht u bij het bevorderen van digitalisering?
Als u van plan bent uw zorginstelling verder te digitaliseren, moet u er rekening mee houden dat dit niet van de ene op de andere dag lukt. Het zorgpersoneel moet hierop worden voorbereid, anders kost de digitalisering het personeel meer tijd dan het werk voorheen in beslag nam. De vraag die u zich moet stellen is: hoe integreert u digitalisering in de dagelijkse gang van zaken in uw zorginstelling?
Bereid uw medewerkers voor op de systeemwijziging. Laat hen vertrouwd raken met de nieuwe processen voordat het systeem in gebruik wordt genomen. Met datango kunt u eenvoudig trainingsmateriaal samenstellen waarmee u uw medewerkers kunt voorbereiden op een systeemwijziging.
Er komen steeds nieuwe medewerkers bij die eerst de nieuwe werkwijzen moeten leren. Daarom moet de werkgever een strategie ontwikkelen om de nieuwe, gedigitaliseerde werkwijzen aan te leren. Hebben uw medewerkers de tijd om nieuwe collega’s continu te begeleiden, zodat zij de digitalisering binnen uw instelling goed begrijpen?
Het verplegend personeel in uw instelling heeft het al druk genoeg. Ze hebben geen tijd om nieuw verplegend personeel in te werken. Met Datango kan nieuw personeel snel en efficiënt worden ingewerkt.
U hebt besloten uw zorginstelling te digitaliseren en hebt een training voor het personeel georganiseerd. Het gaat om een fysieke training die alleen op die ene dag kan plaatsvinden. Het is niet erg waarschijnlijk dat alle medewerkers op die dag ter plaatse kunnen zijn. En nog belangrijker: wie zorgt er in die tijd voor de zorgbehoevenden? Zou een training vanuit huis ook niet mogelijk zijn?
De afgelopen jaren is het aandeel verpleegkundigen met een andere taalachtergrond toegenomen. Door de digitalisering sta je voor het probleem dat je hen moet opleiden in een nieuw systeem dat hen vreemd is. De taalbarrière vormt hierbij een grote uitdaging. Wie verzorgt de opleiding? Kun je het je veroorloven om één verpleegkundige vrij te stellen van haar dagelijkse taken en haar in te zetten om de anderen op te leiden?
Ze hebben een zorgverlener in dienst die de gedigitaliseerde systemen door en door kent en altijd beschikbaar is om vragen te beantwoorden. Wanneer goed opgeleide medewerkers hun dienstverband beëindigen, gaat de kennis die zij hebben opgebouwd ook verloren. De cruciale vraag is: hoe zorg je ervoor dat de kennis van deze zorgverlener binnen je instelling blijft, zodat ook nieuwe collega’s hiervan kunnen profiteren?
Ook hiervoor hebben wij bij datango een oplossing. Wij bieden u de mogelijkheid om snel en eenvoudig documentatie op te stellen en zo kennis vast te leggen. Zo kunnen uw medewerkers profiteren van de kennis van elk individu.
Geen opleidingen meer die niet bij uw project passen. datango biedt u de mogelijkheid om uw eigen opleidingsmateriaal samen te stellen. Optimaal opleidingsmateriaal is onmisbaar om uw medewerkers zo goed mogelijk te ontwikkelen en hen aan de veranderingen te laten wennen. Stem de opleidingen daarom af op uw behoeften, zodat uw medewerkers de overstap naar digitalisering probleemloos kunnen maken. Of het nu gaat om uitgebreide handleidingen of korte gidsen, bij datango vindt u de juiste oplossing.
- Kennis gaat niet verloren
- Efficiënte inwerking van nieuwe medewerkers
- Buitenlandse specialisten kunnen direct aan de slag
- Geld besparen op opleiding en bijscholing
- Ondersteuning van buitenlandse specialisten tijdens hun werkzaamheden
- Leer wanneer en waar je maar wilt
- Het verkrijgen van draagvlak bij het personeel voor digitalisering
Heeft u al nagedacht over mogelijke digitalisering in uw zorginstelling, maar weet u niet hoe u optimaal opleidingsmateriaal voor uw personeel kunt ontwikkelen? Neem dan contact met ons op. Wij helpen u graag verder.
Ontdek nog meer interessante inhoud van datango
20 juli 2026
Software-implementatie zonder frustratie: hoe begeleiding binnen de app de acceptatie door gebruikers bevordert
Klinkt dit bekend? Er wordt een nieuwe softwaretool in het bedrijf geïntroduceerd, een…
8 juni 2026
Heb je software aangeschaft, maar is de productiviteit gedaald? 10 tekenen dat je bedrijf een platform voor digitale implementatie nodig heeft
Je hebt wekenlang besteed aan het uitzoeken van de perfecte CRM-, ERP- of HR-tool. Het budget is…
20 mei 2026
Begeleid leren versus traditionele opleiding: wat is effectiever?
De digitale transformatie binnen bedrijven vordert onstuitbaar. Nieuwe software…