Blijf op de hoogte van het laatste nieuws over Datango! 

Klinkt dit bekend? Er wordt binnen het bedrijf een nieuwe softwaretool geïntroduceerd, die processen zou moeten versnellen en het werk zou moeten vergemakkelijken. Maar in plaats van enthousiasme heerst er frustratie onder de teams.

Je hebt wekenlang gezocht naar de perfecte CRM-, ERP- of HR-oplossing. Het budget is goedgekeurd, de implementatie is voltooid en nu is het tijd om de champagne te ontkurken, want de efficiëntie is torenhoog.

De digitale transformatie binnen bedrijven vordert onstuitbaar. De invoering van nieuwe software, updates en proceswijzigingen behoren inmiddels tot de dagelijkse gang van zaken. Maar één cruciale vraag blijft: hoe kunnen we medewerkers leren om deze complexe applicaties zo te gebruiken dat ze de kennis ook daadwerkelijk onthouden?

Het tekort aan geschoolde werknemers is niet langer een toekomstscenario, maar een dagelijkse realiteit. Tegelijkertijd zijn werknemers steeds meer bereid om van baan te veranderen – vooral wanneer er geen doorgroeimogelijkheden zijn of wanneer ze het gevoel hebben dat hun functie op een dood spoor is beland. Bedrijven die dit probleem niet aanpakken, lopen het risico hun beste talent aan concurrenten te verliezen.

Digitale transformatie, nieuwe softwareoplossingen en veranderende bedrijfsprocessen zijn inmiddels voor veel bedrijven een vast onderdeel van het dagelijks leven geworden. Maar hoewel nieuwe technologieën snel kunnen worden geïmplementeerd, is er voor een succesvolle doorvoering van veranderingen vooral één ding nodig: mensen die bereid en in staat zijn om die verandering te omarmen.

De eisen die aan medewerkers worden gesteld, nemen voortdurend toe: nieuwe software, aangepaste processen en steeds kortere innovatiecycli kenmerken het dagelijkse werk. Tegelijkertijd is er in de dagelijkse praktijk nauwelijks tijd voor uitgebreide opleidingen.

Digitale transformatie is niet langer een eenmalig project, maar een doorlopend proces. Bedrijven investeren aanzienlijke bedragen in moderne bedrijfssoftware zoals SAP, Salesforce of Microsoft Dynamics om processen te optimaliseren, beter gebruik te maken van gegevens en concurrerend te blijven.

SAP heeft de verkoop van SAP Enable Now in het tweede kwartaal van 2025 stopgezet; de ondersteuning voor bestaande klanten loopt in 2030 af. Het opvolgproduct van SAP® is afkomstig van WalkMe®, wat niet verwonderlijk is gezien de overname van WalkMe® door SAP.

In een snel veranderende arbeidsmarkt is voortdurende bijscholing van werknemers niet langer een optie, maar een noodzaak.

Bedrijven investeren veel geld in nieuwe software om processen te optimaliseren, samenwerking te bevorderen en kosten te besparen. Maar in de praktijk blijft dit effect vaak uit, omdat de implementaties mislukken. Er wordt nauwelijks gebruikgemaakt van trainingen, het aantal supporttickets schiet omhoog en het rendement op de investering blijft achter bij de verwachtingen.

De energiesector ondergaat ingrijpende veranderingen: digitalisering, wettelijke voorschriften en toenemende verwachtingen van klanten stellen gemeentelijke nutsbedrijven en energieleveranciers voor nieuwe uitdagingen.

Bedrijven investeren veel geld in nieuwe software om processen te optimaliseren, samenwerking te bevorderen en kosten te besparen. Maar in de praktijk blijft dit effect vaak uit, omdat de implementaties mislukken. Er wordt nauwelijks gebruikgemaakt van trainingen, het aantal supporttickets schiet omhoog en het rendement op de investering blijft achter bij de verwachtingen.

Het invoeren van nieuwe tools klinkt als vooruitgang, efficiëntie en een moderne manier van werken. Maar iedereen met verantwoordelijkheid op het gebied van IT of HR weet dat de werkelijkheid vaak anders is. In plaats van enthousiasme stuit je op scepsis. In plaats van motivatie ervaar je terughoudendheid of zelfs openlijke weerstand.

SAP® heeft Enable Now® samengevoegd met WalkMe®. Hoe deze overgang precies verloopt, is nog onduidelijk; de toekomst voor bestaande klanten is nog onzeker.

De overstap van SAP® Enable Now® naar datango is voor veel bedrijven een grote stap – maar het is haalbaar. En de moeite waard. Twee voorbeelden laten zien hoe verschillend de redenen zijn en hoe vergelijkbaar het succes is:

De grootste misvatting van veel Enable Now®-gebruikers: ???? „Als ik overstap, raak ik al mijn inhoud kwijt.” Dat klopt inderdaad als je overstapt naar WalkMe®. Maar niet bij datango.

Enable Now® is al jaren een betrouwbare partner binnen het SAP®-ecosysteem. Door de integratie van WalkMe®, de geplande beëindiging van SAP® Companion en het ontbreken van migratiemogelijkheden voelen veel klanten zich echter in de steek gelaten.

SAP® Enable Now® was jarenlang de gouden standaard in de SAP®-opleidingswereld – niet in de laatste plaats omdat het oorspronkelijk was gebaseerd op technologie van datango. Nu SAP® Companion® niet meer wordt ondersteund en de inhoud niet kan worden gemigreerd, zijn velen op zoek naar een echt alternatief.

Het nieuws kwam in de zomer van 2024 als een donderslag bij heldere hemel: SAP® kondigt het einde van SAP® Enable Now® aan. Er komt een opvolger die slechts een deel van de functionaliteiten zal omvatten en hoogstwaarschijnlijk geen conversie van bestaande inhoud mogelijk maakt.

Er wordt een nieuw systeem geïntroduceerd, een ambitieus projectteam gaat vol energie van start – en toch loopt het project maanden later uit op een teleurstelling. De cijfers spreken voor zich: volgens diverse onderzoeken mislukt ongeveer 70% van alle digitale projecten. Dit is niet alleen kostbaar, maar ook demotiverend voor alle betrokkenen. Maar waarom slagen zoveel initiatieven er ondanks goede technologie niet in om de gewenste resultaten te behalen? En hoe kunnen de kansen op succes aanzienlijk worden vergroot?

De invoering van nieuwe software, zoals SAP S/4HANA, stelt bedrijven voor enorme uitdagingen – met name op het gebied van kennisoverdracht en de betrokkenheid van medewerkers op de lange termijn.

8.30 uur ’s ochtends. Het eerste kopje koffie staat klaar, de laptop start op, SAP opent – en dan dit: een nieuwe functie!

De wereld van de bijscholing verandert in hoog tempo. Waar PowerPoint-presentaties en klassikale trainingen vroeger de norm waren, vragen moderne werkomgevingen tegenwoordig om meer: praktische, flexibele en interactieve leervormen.

Alleen wie de tools begrijpt en gebruikt, kan het potentieel ervan ten volle benutten. datango biedt ondersteuning door middel van een begeleide onboarding en hulp rechtstreeks in het systeem.

Ontdek hoe KPI’s het succes van e-learning meten en hoe u uw programma’s kunt optimaliseren met tools zoals datango.

Ontdek hoe KPI’s het succes van e-learning meten en hoe u uw programma’s kunt optimaliseren met tools zoals datango.

Dankzij innovatieve e-learningtools kunnen bedrijven nieuw talent efficiënt inwerken en gerichte opleidingen aanbieden aan hun huidige medewerkers.

Korte modules, grote successen: hoe microlearning de bijscholing van uw medewerkers bevordert – lees meer in de blog.

Ontdek hoe interactieve trainingen en e-learning van datango de inwerking van nieuwe medewerkers in een digitale werkomgeving versnellen. Ontdek waarom traditionele methoden vaak niet volstaan en hoe moderne benaderingen het onboardingproces duurzaam kunnen verbeteren.

Wat houdt de term "leren op de werkplek" precies in en welke methoden zijn geschikt om uw medewerkers op te leiden?

Ontdek waarom het van cruciaal belang is dat gebruikers nieuwe technologieën succesvol omarmen, en leer welke strategieën er zijn om dit te bevorderen.

Automatisering van bedrijfsprocessen is een concept dat tot doel heeft handmatige, terugkerende taken en processen te vervangen door geautomatiseerde workflows.

Ontdek hoe u digitale transformatie samen met eindgebruikers succesvol kunt doorvoeren. Lees er meer over in onze blogpost.

Ontdek hoe datango zorgt voor een naadloze opleiding van medewerkers en zo de prestaties en het concurrentievermogen verhoogt.

In ons nieuwe blogartikel leggen we u uit welke 5 stappen u in uw veranderingsmanagementproces in acht moet nemen.

We leggen u uit waarom de datango Performance Suite het betere alternatief is voor SAP Enable Now© en WPB©.

Bij ons komt u alles te weten over SAP-trainingen en -opleidingen. Met onze tools kunt u uw medewerkers efficiënt en kosteneffectief opleiden.

In ons nieuwe blogartikel leggen we u uit wat er precies schuilgaat achter auteurshulpmiddelen, LXP en LMS.

In ons nieuwe blogartikel geven we u uitgebreide informatie over het onderwerp „Digital Adoption Platforms“.

Datango geeft voorlichting over het stimuleren van medewerkers en het bevorderen van acceptatie door eindgebruikers.

We leggen je uit waarom handleidingen de moeite waard zijn en waarom het zo belangrijk is om ze op te stellen.

In ons nieuwe blogartikel leggen we uit wat kennismanagement precies inhoudt en hoe uw bedrijf hiervan kan profiteren.

We leggen uit hoe je je eigen e-learningmateriaal kunt maken. Met onze stapsgewijze handleiding voor succesvol e-learningmateriaal!

Met Datango pak je je uitdagingen doelgericht aan

Succesvolle digitalisering in de gezondheidszorg en de ziekenhuissector? Geen probleem met de trainingen van datango!

We willen je verwachtingen overtreffen! - Dien je verzoeken voor onze producten in via ons nieuwe gedeelte voor functieverzoeken

6 tips voor het werken vanuit huis – Zo verhoog je je productiviteit als je vanuit huis werkt!

De digitalisering van de gezondheidszorg maakt nieuwe benaderingen in de geneeskunde mogelijk en biedt de kans om gezondheidsproblemen efficiënt aan te pakken.

Opleiding op het gebied van IT-beveiliging is tegenwoordig onmisbaar. Wij bieden opleidingen op het gebied van IT-beveiliging aan, zodat uw medewerkers optimaal zijn toegerust.

Onwetendheid biedt geen bescherming tegen sancties. Het is daarom belangrijk dat uw medewerkers volledig op de hoogte zijn van het onderwerp gegevensbescherming.

Om optimaal lesmateriaal voor de verschillende soorten leerlingen te kunnen ontwikkelen, moet je hun leerstrategieën kennen.

Digitalisering in de publieke sector onder de knie krijgen? Geen probleem met de LXP van datango!

Zo maak je van je overstap naar SAP S/4 Hana een succes: met de SAP S/4 Hana-training van datango!

Hoe kun je je medewerkers het beste voorbereiden op de digitalisering in de zorgsector? Opleiding speelt hierbij een zeer belangrijke rol.

Succesvolle ondersteuning van medewerkers met kennismanagementtools van datango!

Bent u op zoek naar een alternatief voor Oracle UPK? Plan dan nu uw Oracle UPK-migratie!

Met de software voor implementatiebeheer van datango is een goed implementatiebeheer mogelijk. datango Management Rollout Software

Bent u op zoek naar oplossingen voor de digitalisering van de zorg? Of naar opleidingen voor uw medewerkers? datango biedt uitgebreide oplossingen. Ontdek meer!

Maak eenvoudig trainingsmateriaal met datango en ons Learning Management System

Hotline-ondersteuning: 02131 / 7620 112. Nu 24 uur per dag bereikbaar. Uw datango-service!

In april 2021 zal datango aanwezig zijn op de evenementen Quest Infocus ENVISION en Quest Reconnect ENVISION.

SAP-training, eenvoudig uitgelegd. Voor de opleiding en bijscholing van uw medewerkers. Zo verloopt de overstap moeiteloos!

Elk jaar kijken we uit naar de jaarlijkse bijeenkomst van de Duitse SAP-sector!

Tegenwoordig is het heel normaal om wereldwijd verbonden te zijn. We sturen elkaar e-mails vanuit verschillende tijdzones...

Datango verwelkomt Resolve Solution Partners uit Zuid-Afrika als een nieuwe belangrijke partner in zijn wereldwijde partnernetwerk.

In 2019 zal datango weer aanwezig zijn op het DSAG-jaarcongres! We kijken ernaar uit!

PARIS AG begint het nieuwe boekjaar meteen met een onderscheiding. Het bedrijf behoort tot de meest innovatieve aanbieders op de markt.

datango op het DSAG-jaarcongres 2018: De nieuwe generatie authoringtools.

Het West-Duitse Verpleegkundigencongres is voortgekomen uit de ervaring die in de loop van meerdere jaren met het succesvol organiseren van congressen is opgedaan.

PARIS AG is een van de meest innovatieve technologieleveranciers in Duitsland. Dit wordt bevestigd door de meest recente onderscheiding.

Onder het motto „Digitaal leren, werken en leven” gaf PARIS AG tijdens het DSAG-jaarcongres 2017 een kijkje in de toekomst.

We zijn erg blij dat we de „INNOVATIONSPREIS-IT 2017 Award“ hebben gewonnen en zijn genomineerd als „Best of 2017“ in de categorie „E-learning“.