الجائزة: datango | شركة PARIS AG تفوز بالجائزة الثالثة على التوالي

تحت شعار «التعلم والعمل والحياة الرقمية»، قدمت شركة PARIS AG نظرة ثاقبة حول مستقبل نقل المعرفة الرقمية و«الخدمات المشتركة للأعمال 4.0» خلال المؤتمر السنوي لـ DSAG لعام 2017. وفي جناح أحد المزودين الرائدين لحلول إدارة المعرفة، تمكن الزوار المتخصصون من التعرف على مجموعة datango performance suite (dps) ومزاياها أثناء تنفيذ مشاريع طرح البرمجيات أو إدارة التغيير. بالإضافة إلى ذلك، تمكن المهتمون أيضًا من الاطلاع على تطبيقات الروبوتات المعرفية الجديدة والفريدة من نوعها.
يجمع المؤتمر السنوي لـ DSAG بين العارضين والزوار من مجالات الحلول الصناعية، والشركات الصغيرة والمتوسطة، والتكنولوجيا، والإدارة، والخدمات. وقد ركزت الدورة العشرون للمؤتمر هذا العام على العالم الذي يقع بين أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) والمنصات الرقمية. وفي هذا الصدد، تقدم شركة PARIS AG تقنيات مبتكرة ومعرفية في مجالات التدريب وإدارة الكفاءات، وتحليلات التبني والتنبؤ، بالإضافة إلى الروبوتات المعرفية والدعم في الوقت الفعلي من خلال حلولها ووحدة datango التابعة لها. وتتيح هذه المزيج من التقنيات التعلم والعمل والمعيشة بشكل فردي ورقمي.
أخيرًا أصبح الأمر ملحوظًا: شركة «مايندسيت» تشهد «تحولًا رقميًا»
يقول سيباستيان غرودزيتسكي، رئيس قسم النمو في شركة PARIS AG: «بصفتنا مزودًا لحلول مستقبلية، لا سيما في مجال الدعم الرقمي للموظفين باستخدام التقنيات الذكية، فقد فوجئنا بشكل إيجابي للغاية بالرغبة الشديدة في الابتكار التي أبداها زوارنا هذه المرة». «يبدو أن عقلية المشاركين في المعرض قد خضعت فعليًّا لتحوّل رقمي حقيقي. يبدو أن غالبية العملاء لم يعودوا يبحثون فقط عن حل تقليدي لإنشاء المحتوى مثل مجموعة datango performance suite الخاصة بنا، بل يتوقعون حلاً شاملاً قائماً على الذكاء الاصطناعي يتجاوز مجرد جمع المعرفة وإدارتها وتوزيعها. وقد لاحظت بريقًا في عيون الكثيرين عندما ناقشنا حلولنا التحليلية وحلول الروبوتات. فمن خلال هذه الحلول، نُمكّن عملاءنا ليس فقط من إدارة المدارس، كما هو معتاد مع الحلول المماثلة، بل أيضًا من اكتشاف نقاط الضعف المحتملة في العمليات التجارية واستخدام المساعدين الرقميين في الوقت الفعلي، على سبيل المثال، ببساطة عبر سكايب.”
وتضيف كريستينا ميش، مديرة التسويق في شركة PARIS: «خلال العرض التقديمي بعنوان "أنا وروبوتي – التعلم والعمل والحياة الرقمية"، لفت انتباهنا أمر معين بشكل خاص خلال المناقشات اللاحقة مع العملاء: لا يمكن تحقيق التدريب المستمر الفعال والإدارة المثمرة للمهارات إلا إذا تم ربط منصة تحليلية عند البدء في ممارسة خطوات العملية الجديدة لأول مرة. وبذلك يمكن تحديد نقاط الضعف المحتملة في العملية بشكل مجهول وعلى نطاق واسع، واستخلاص النتائج المنطقية اللازمة لتحسين العملية أو التخلص من نقاط الضعف تلك».
كما سلط العرض الضوء على الفرص وإمكانيات التطبيق الأولية لروبوتات PARIS، التي يمكن دمجها مع مجموعة أدوات datango performance suite لتوفير المعرفة ذات الصلة في السياق الفردي لكل موظف، وذلك ببساطة باستخدام Skype أو برامج المراسلة المماثلة. وهذا يقلل من تكاليف العمليات الفردية، وبالتالي من التكاليف التشغيلية الإجمالية، بينما يساهم في الوقت نفسه في زيادة إنتاجية الشركة وكل موظف على حدة.
سواء في جناح datango@PARIS أو في الفترة التي أعقبت المعرض التجاري، أبدى الزوار اهتمامًا كبيرًا بالاستخدامات المتعددة للروبوتات. لمزيد من المعلومات حول أحدث التطورات في مجال التدريب وإدارة الكفاءات، بالإضافة إلى ابتكارات PARIS وقسم datango، تفضلوا بزيارة مواقعنا على www.paris-ag.com وwww.datango.de أو أرسلوا إلينا رسالة بريد إلكتروني على العنوان التالي: info@datango.com.
اكتشف المزيد من المحتوى المثير للاهتمام من datango
8 يونيو 2026
اشتريت برامج، لكن الإنتاجية انخفضت؟ 10 علامات تدل على أن شركتك بحاجة إلى منصة للتبني الرقمي
لقد أمضيت أسابيع في اختيار أداة CRM أو ERP أو أداة إدارة الموارد البشرية المثالية. أما الميزانية فقد…
20 مايو 2026
التعلم الموجه مقابل التدريب التقليدي: أيهما أكثر فعالية؟
يتقدم التحول الرقمي في الشركات بخطى لا يمكن إيقافها. البرامج الجديدة…
23 مارس 2026
الاحتفاظ بالموظفين من خلال التعليم المستمر: لماذا تُعد ثقافة التعلم مفتاح النجاح
لم يعد النقص في العمال المهرة مجرد سيناريو مستقبلي، بل أصبح حقيقة واقعة…




