ابقَ على اطلاع بأحدث أخبار داتانغو! 

لقد أمضيت أسابيع في اختيار أداة CRM أو ERP أو أداة إدارة الموارد البشرية المثالية. تمت الموافقة على الميزانية، واكتمل التنفيذ، وحان الآن وقت فتح زجاجة الشمبانيا لأن الكفاءة قد وصلت إلى مستويات قياسية.

يتقدم التحول الرقمي في الشركات بخطى حثيثة. فقد أصبح طرح البرامج الجديدة والتحديثات وتغييرات العمليات جزءًا من الحياة اليومية. لكن يبقى سؤالٌ جوهريٌّ واحد: كيف يمكننا تعليم الموظفين كيفية استخدام هذه التطبيقات المعقدة بطريقة تضمن استيعابهم الفعلي لهذه المعرفة؟

لم يعد النقص في العمالة الماهرة مجرد سيناريو مستقبلي، بل أصبح حقيقة واقعة في الحياة اليومية. وفي الوقت نفسه، يتزايد استعداد الموظفين لتغيير وظائفهم — لا سيما في حالة عدم توفر فرص للتطور المهني أو عندما يشعرون أن دورهم قد وصل إلى مرحلة الركود. والشركات التي تفشل في معالجة هذه المشكلة تخاطر بفقدان أفضل مواهبها لصالح المنافسين.

أصبح التحول الرقمي، والحلول البرمجية الجديدة، وعمليات الأعمال المتطورة جزءًا من الحياة اليومية للعديد من الشركات. ولكن في حين يمكن تطبيق التقنيات الجديدة بسرعة، فإن التنفيذ الناجح للتغيير يتطلب أمرًا واحدًا قبل كل شيء: أشخاصًا مستعدين وقادرين على تبني هذا التغيير.

تتزايد المتطلبات المفروضة على الموظفين باستمرار: فالبرامج الجديدة، والعمليات المُعدَّلة، ودورات الابتكار التي تزداد قصرًا يومًا بعد يوم، هي السمات التي تميز الحياة العملية اليومية. وفي الوقت نفسه، لا يكاد يتوفر أي وقت للتدريب المكثف في سياق الأعمال اليومية.

لم يعد التحول الرقمي مشروعًا يُنفذ مرة واحدة، بل أصبح عملية مستمرة. وتستثمر الشركات مبالغ كبيرة في برامج الأعمال الحديثة مثل SAP وSalesforce وMicrosoft Dynamics بهدف تحسين الكفاءة في العمليات، والاستفادة بشكل أفضل من البيانات، والحفاظ على قدرتها التنافسية.

أوقفت شركة SAP بيع منتج «SAP Enable Now» في الربع الثاني من عام 2025؛ وسيتوقف الدعم المقدم للعملاء الحاليين في عام 2030. ويأتي المنتج الذي سيخلف «SAP®» من شركة WalkMe®، وهو أمر لا يثير الدهشة بالنظر إلى استحواذ شركة SAP عليها.

في عالم العمل الذي يشهد تغيرات سريعة، لم يعد التدريب المستمر للموظفين مجرد خيار، بل أصبح ضرورة.

تستثمر الشركات أموالاً طائلة في البرامج الجديدة بهدف تحسين العمليات وتسهيل التعاون وتخفيض التكاليف. لكن في الواقع، غالبًا ما يتلاشى هذا التأثير بسبب فشل عمليات النشر. فنادرًا ما يتم الاستفادة من الدورات التدريبية، وتتزايد طلبات الدعم بشكل كبير، ويقل العائد على الاستثمار عن التوقعات.

تشهد صناعة الطاقة تغيرات جذرية: فالرقمنة والمتطلبات التنظيمية وتزايد توقعات العملاء تفرض تحديات جديدة على المرافق البلدية وموردي الطاقة.

تستثمر الشركات أموالاً طائلة في البرامج الجديدة بهدف تحسين العمليات وتسهيل التعاون وتخفيض التكاليف. لكن في الواقع، غالبًا ما يتلاشى هذا التأثير بسبب فشل عمليات النشر. فنادرًا ما يتم الاستفادة من الدورات التدريبية، وتتزايد طلبات الدعم بشكل كبير، ويقل العائد على الاستثمار عن التوقعات.

يبدو إدخال أدوات جديدة وكأنه تقدم وكفاءة وطريقة عمل حديثة. لكن أي شخص يتولى مسؤولية في مجال تكنولوجيا المعلومات أو الموارد البشرية يدرك أن الواقع غالبًا ما يكون مختلفًا. فبدلاً من الحماس، تصادفك ردود فعل متشككة. وبدلاً من الحماس، تواجه ترددًا أو حتى مقاومة صريحة.

قامت شركة SAP® بدمج Enable Now® مع WalkMe®. ولا تزال تفاصيل عملية الانتقال غير واضحة، أما مستقبل العملاء الحاليين فهو مفتوح.

يُعد الانتقال من SAP® Enable Now® إلى datango خطوة كبيرة بالنسبة للعديد من الشركات — لكنها خطوة قابلة للتنفيذ. وهي تستحق العناء. ويُظهر مثالان مدى اختلاف الأسباب وتشابه النتائج الناجحة:

أكبر فكرة خاطئة لدى العديد من مستخدمي Enable Now®: ???? «إذا قمت بالتبديل، فسأفقد كل المحتوى الخاص بي». هذا صحيح إذا قمت بالتبديل إلى WalkMe®. لكن الأمر يختلف مع datango.

لطالما كانت Enable Now® شريكًا موثوقًا به في منظومة SAP® على مدار سنوات عديدة. ومع ذلك، مع دمج WalkMe®، والإنهاء المقرر لخدمة SAP® Companion، والافتقار إلى إمكانية الترحيل، يشعر العديد من العملاء بأنهم تُركوا دون دعم.

لقد كان برنامج SAP® Enable Now® المعيار الذهبي في بيئة التدريب على SAP® لسنوات عديدة — ولا سيما لأنه كان يعتمد في الأصل على تقنية datango. والآن، بعد أن تم إيقاف برنامج SAP® Companion® وأصبح من غير الممكن ترحيل المحتوى، يبحث الكثيرون عن بديل حقيقي.

جاءت هذه الأخبار في صيف عام 2024 كالصاعقة: أعلنت شركة SAP® عن إيقاف خدمة SAP® Enable Now®. وسيتم طرح منتج بديل يغطي جزءًا فقط من الوظائف، ومن المرجح ألا يسمح بتحويل المحتويات الحالية.

يتم طرح نظام جديد، ويبدأ فريق المشروع الطموح العمل بحماس كبير — ومع ذلك ينتهي المشروع بالإحباط بعد بضعة أشهر. الأرقام تتحدث عن نفسها: وفقًا لدراسات عديدة، يفشل حوالي 70% من جميع المشاريع الرقمية. وهذا الأمر ليس مكلفًا فحسب، بل إنه يثبط عزيمة جميع المعنيين أيضًا. لكن لماذا تفشل العديد من المبادرات في تحقيق النتائج المرجوة على الرغم من توفر التكنولوجيا الجيدة؟ وكيف يمكن زيادة فرص النجاح بشكل كبير؟

إن إدخال برامج جديدة مثل SAP S/4HANA يفرض تحديات هائلة على الشركات — لا سيما فيما يتعلق بنقل المعرفة ومشاركة الموظفين على المدى الطويل.

الساعة 8:30 صباحًا. فنجان القهوة الأول جاهز، والكمبيوتر المحمول يبدأ في التشغيل، وبرنامج SAP يفتح — ثم أرى هذا: وظيفة جديدة!

يشهد عالم التعليم المستمر تغيرات سريعة. ففي حين كانت العروض التقديمية باستخدام برنامج «باوربوينت» والدورات التدريبية في الفصول الدراسية هي المعيار السائد في الماضي، فإن بيئات العمل الحديثة تتطلب الآن أكثر من ذلك: أساليب تعليمية عملية ومرنة وتفاعلية.

لا يمكن الاستفادة من إمكانات الأدوات إلا لمن يفهمها ويستخدمها. وتقدم «داتانغو» الدعم من خلال برنامج توجيهي للتأهيل والمساعدة المباشرة داخل النظام.

تعرف على كيفية قياس مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لنجاح التعلم الإلكتروني، وكيفية تحسين برامجك باستخدام أدوات مثل datango.

تعرف على كيفية قياس مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لنجاح التعلم الإلكتروني، وكيفية تحسين برامجك باستخدام أدوات مثل datango.

تتيح أدوات التعلم الإلكتروني المبتكرة للشركات تدريب الموظفين الجدد بكفاءة وتوفير تدريب موجه للموظفين الحاليين.

وحدات قصيرة، نجاحات كبيرة: كيف يعزز التعلم المصغر التدريب المستمر لموظفيك - اقرأ المزيد في المدونة.

اكتشف كيف تعمل برامج التدريب التفاعلي والتعلم الإلكتروني من datango على تسريع عملية تأهيل الموظفين الجدد في بيئة العمل الرقمية. تعرف على الأسباب التي تجعل الأساليب التقليدية غير كافية في كثير من الأحيان، وكيف يمكن للأساليب الحديثة أن تحسّن عملية تأهيل الموظفين الجدد بشكل مستدام.

ما الذي ينطوي عليه مصطلح «التعلم في مكان العمل» وما هي الأساليب المناسبة لتدريب موظفيك؟

تعرف على الأسباب التي تجعل من تبني المستخدمين للتقنيات الجديدة أمرًا بالغ الأهمية، واكتشف الاستراتيجيات التي من شأنها تعزيز هذا التبني.

أتمتة العمليات التجارية هي مفهوم يهدف إلى استبدال المهام والعمليات اليدوية المتكررة بسير عمل آلي.

اكتشف كيفية تنفيذ التحول الرقمي بنجاح مع المستخدمين النهائيين. اقرأ المزيد في منشور مدونتنا.

اكتشف كيف تتيح «داتانغو» تدريب الموظفين بسلاسة، مما يسهم في رفع مستوى الأداء والقدرة التنافسية.

في مقالتنا الجديدة على المدونة، نكشف لكم عن الخطوات الخمس التي يجب عليكم مراعاتها في عملية إدارة التغيير الخاصة بكم.

سنوضح لكم لماذا تُعد حزمة «datango Performance Suite» البديل الأفضل لـ SAP Enable Now© و WPB©.

معنا ستتعرف على كل ما يتعلق بالتدريب والتعليم في مجال SAP. وبفضل أدواتنا، يمكنك تدريب موظفيك بكفاءة وبتكلفة معقولة.

في مقالتنا الجديدة على المدونة، نكشف لكم ما الذي تعنيه بالضبط مصطلحات «أدوات المؤلفين» و«LXP» و«LMS».

في مقالتنا الجديدة على المدونة، نقدم لكم معلومات مفصلة حول موضوع «منصات تبني التكنولوجيا الرقمية».

تقدم شركة «داتانغو» برامج تثقيفية حول تمكين الموظفين وتبني المستخدمين النهائيين للتقنيات.

نوضح لكم لماذا تعتبر أدلة الاستخدام مفيدة، ولماذا يعد إعدادها أمرًا بالغ الأهمية.

في مقالتنا الجديدة على المدونة، نكشف عن جوهر إدارة المعرفة وكيف يمكن أن تفيد شركتك.

نوضح لك كيف يمكنك إنشاء محتوى التعلم الإلكتروني الخاص بك. من خلال دليلنا التفصيلي خطوة بخطوة لإنشاء محتوى تعليمي إلكتروني ناجح!

مع «داتانغو»، يمكنك مواجهة التحديات التي تواجهك بطريقة هادفة

هل تريد تحقيق رقمنة ناجحة في قطاع الرعاية الصحية والمستشفيات؟ لا مشكلة مع تدريب «داتانغو»!

نريد أن نتجاوز توقعاتكم! - أرسلوا طلباتكم بشأن منتجاتنا إلى قسم طلبات الميزات الجديد لدينا

6 نصائح للعمل من المنزل - كيف تزيد إنتاجيتك أثناء العمل من المنزل!

تتيح الرقمنة في قطاع الرعاية الصحية اتباع نُهج جديدة في مجال الطب، وتوفر فرصة لمعالجة المشكلات الصحية بكفاءة.

يُعد التدريب في مجال أمن تكنولوجيا المعلومات أمرًا ضروريًا في الوقت الحاضر. نحن نقدم تدريبًا في مجال أمن تكنولوجيا المعلومات لضمان تجهيز موظفيكم بأفضل ما يمكن.

عدم معرفتك بالأمر لا يحميك من العقوبات. ولذلك، من المهم أن يكون موظفوك على دراية تامة بموضوع حماية البيانات.

من أجل إعداد مواد تدريبية مثالية تناسب مختلف أنواع المتعلمين، عليك أن تعرف استراتيجيات التعلم التي يتبعونها.

هل تريد إتقان عملية التحول الرقمي في القطاع العام؟ لا مشكلة مع منصة LXP من datango!

كيف تجعل انتقالك إلى SAP S/4 Hana ناجحًا: من خلال تدريب SAP S/4 Hana الذي تقدمه شركة datango!

ما هي أفضل طريقة لإعداد موظفيك للتحول الرقمي في قطاع الرعاية؟ يلعب التدريب دورًا بالغ الأهمية في هذا الصدد.

تمكين الموظفين بنجاح باستخدام أدوات إدارة المعرفة من datango!

هل تبحث عن بديل لـ Oracle UPK؟ إذاً، ابدأ التخطيط لعملية الترحيل من Oracle UPK الآن!

بفضل أداة نشر البرامج من datango، يمكن إدارة عملية النشر بشكل جيد. برنامج datango لإدارة النشر

هل تبحث عن حلول لرقمنة الرعاية الصحية؟ أم عن تدريب لموظفيك؟ تقدم datango حلولاً شاملة. اكتشف المزيد!

يمكنك إنشاء مواد تدريبية بسهولة باستخدام Datango ونظام إدارة التعلم الخاص بنا

خط الدعم الساخن: 02131 / 7620 112. متاح الآن على مدار الساعة، 24 ساعة في اليوم. خدمة «داتانغو» الخاصة بك!

في أبريل من هذا العام، 2021، ستشارك شركة «داتانغو» في فعاليتي «Quest Infocus ENVISION» و«Quest Reconnect ENVISION».

تدريب SAP، شرح مبسط. من أجل تدريب موظفيك وتطوير مهاراتهم. وبذلك لن يمثل التحول أي مشكلة!

نحن نتطلع كل عام إلى الاجتماع السنوي لقطاع SAP الألماني!

في عصرنا هذا، أصبح من المعتاد أن نبقى على اتصال في جميع أنحاء العالم. نراسل بعضنا البعض عبر البريد الإلكتروني عبر مناطق زمنية مختلفة...

ترحب شركة «داتانغو» بشركة «ريزولف سولوشن بارتنرز» من جنوب أفريقيا باعتبارها شريكًا مهمًا آخر في شبكتها العالمية للشركاء.

في عام 2019، ستشارك شركة «داتانغو» مرة أخرى في المؤتمر السنوي لـ DSAG! ونحن نتطلع إلى ذلك!

تستهل شركة «باريس إيه جي» السنة المالية الجديدة بحصولها مباشرةً على جائزة. وتُعد الشركة واحدة من أكثر المزودين ابتكارًا في السوق.

datango في المؤتمر السنوي لـ DSAG لعام 2018: الجيل الجديد من أدوات التأليف.

لقد نشأ مؤتمر التمريض في ألمانيا الغربية من خبرة تمتد لعدة سنوات في تنظيم المؤتمرات بنجاح.

تُعد شركة PARIS AG واحدة من أكثر مزودي التكنولوجيا ابتكارًا في ألمانيا. وقد جاءت الجائزة الأخيرة لتؤكد ذلك.

تحت شعار «التعلم والعمل والحياة الرقمية»، قدمت شركة PARIS AG نظرة مستقبلية خلال المؤتمر السنوي لشركة DSAG لعام 2017.

يسعدنا الفوز بجائزة «INNOVATIONSPREIS-IT 2017» وترشيحنا لجائزة «الأفضل لعام 2017» في فئة «التعلم الإلكتروني».