3 خطوات لتقديم طلب إضافة ميزة
نريد أن نتجاوز توقعاتكم!
وتحقيقًا لهذه الغاية، نعمل نحن في «داتانغو» يوميًا على تطوير مفاهيمنا وحلولنا وخدماتنا التي تفي بمعاييرنا العالية والمستقبلية. ومن أجل مراعاة رغباتكم وأفكاركم كعملاء، قمنا مؤخرًا بإطلاق قسم «طلبات الميزات».
لذلك، فإن مقالة المدونة هذه مخصصة لموضوع كيفية إنشاء طلب ميزة وكيفية تعاملنا مع طلبات الميزات.
من خلال هذه الخطوات الثلاث، يمكننا تحسين Datango أكثر!
الخطوة 1: بلورة الفكرة
ما عليك سوى أن توضح لنا كيف يمكننا تحسين عملك اليومي باستخدام «داتانغو» ومنتجاتنا.
الخطوة 2: تقديم طلب لإضافة ميزة
انتقل إلى قسم «طلبات الميزات» ضمن قسم «المنتج». ستجد هنا حقل نصي يمكنك من خلاله وصف الميزة الجديدة التي ترغب فيها وتقديم طلبك بشأنها.
الخطوة 3: التصويت
نقوم بترتيب المقترحات حسب عدد الأصوات التي حصلت عليها.
هل لديك أي اقتراحات لتحسين منتجاتنا البرمجية وترغب في أن نأخذها في الاعتبار عند تطوير برامجنا في المستقبل؟
نود أن نقدم لكم قسم طلبات الميزات الجديدة على موقعنا الإلكتروني:
في هذا القسم، يمكنك تقديم ميزات جديدة كاقتراح أو التصويت لصالح الميزات التي اقترحها عملاء آخرون، لإظهار أن هذه الميزة تمثل أولوية قصوى بالنسبة لك أيضًا. يتم تحديد أولوية الاقتراحات المقدمة بناءً على الأصوات، وتكون هذه الأولوية مرئية لجميع العملاء. استخدم النموذج لطلب ميزات جديدة أو اقتراح تغييرات على الميزات الحالية.
نستخدم هذه المعلومات لتحسين منتجاتنا وخدماتنا. تعليقاتكم واقتراحاتكم وأفكاركم المتعلقة بالتحسين مهمة جدًّا بالنسبة لنا. ونحن نقدر لكم تخصيصكم الوقت لتزويدنا بهذه المعلومات.
نتطلع إلى تلقي آرائكم!
You would like to get to know the datango product variety better or expand your already existing products?إذن، تواصل مع أحد موظفينا أو اطلع على المزيد من المعلومات حول منتجاتنا هنا!
اكتشف المزيد من المحتوى المثير للاهتمام من datango
8 يونيو 2026
اشتريت برامج، لكن الإنتاجية انخفضت؟ 10 علامات تدل على أن شركتك بحاجة إلى منصة للتبني الرقمي
لقد أمضيت أسابيع في اختيار أداة CRM أو ERP أو أداة إدارة الموارد البشرية المثالية. أما الميزانية فقد…
20 مايو 2026
التعلم الموجه مقابل التدريب التقليدي: أيهما أكثر فعالية؟
يتقدم التحول الرقمي في الشركات بخطى لا يمكن إيقافها. البرامج الجديدة…
23 مارس 2026
الاحتفاظ بالموظفين من خلال التعليم المستمر: لماذا تُعد ثقافة التعلم مفتاح النجاح
لم يعد النقص في العمال المهرة مجرد سيناريو مستقبلي، بل أصبح حقيقة واقعة…




