التحديات الحالية في القطاع الصحي

20 قانونًا في 20 دقيقة – برنامج الرعاية الفورية: الهدف هو تخفيف العبء عن قطاع الرعاية من خلال الاستثمار في الرقمنة. وتشمل مبادرات وزارة الصحة الاتحادية توفير التمويل وتوظيف طاقم تمريض مكسيكي وفلبيني من قبل شركة DeFa.

ترقية بقيمة 12,000 يورو

تُعتبر عمليات شراء المعدات الرقمية أو التقنية والتدريب المرتبط بها مؤهلة للحصول على التمويل. ويتم تمويل ما يصل إلى 40 في المائة من الأموال التي تنفقها منشأة الرعاية الداخلية أو الخارجية.

datango كحل

كما أن زيادة عدد البرامج يعني بذل المزيد من الجهد في مجال التدريب: حيث يتم إعداد الموظفين وتدريبهم بسرعة على الأنظمة الجديدة باستخدام وحدات التعلم التي تم إنشاؤها باستخدام datango.

نقص المهارات

لقد تم بالفعل تجاوز الحد الأقصى لحجم العمل المخصص لطاقم التمريض. ويُلاحظ بوضوح النقص في العمالة الماهرة، كما أن الموارد الزمنية غير كافية.

datango كحل

التأهيل السريع – يجب أن يكون الموظفون الجدد جاهزين للعمل بسرعة، حيث لا يوجد وقت لتدريب طويل ومكثف. مع datango، يتم إجراء التدريب بسرعة وسهولة

اقرأ المقال كاملاً هنا!

في الفترة من 5 إلى 6 يوليو، سيتواجد خبراؤنا في مؤتمر LSZ الصحي! لا تترددوا في زيارتنا هناك أو تحديد موعد معنا مسبقًا!

الاتصال

اكتشف المزيد من المحتوى المثير للاهتمام من datango

مدونة Datango: مؤشرات على إصدار DAP 05 uai

اشتريت برامج، لكن الإنتاجية انخفضت؟ 10 علامات تدل على أن شركتك بحاجة إلى منصة للتبني الرقمي

لقد أمضيت أسابيع في اختيار أداة CRM أو ERP أو أداة إدارة الموارد البشرية المثالية. أما الميزانية فقد…

التعلم الموجه مقابل التدريب التقليدي: أيهما أكثر فعالية؟ 01 مقياس

التعلم الموجه مقابل التدريب التقليدي: أيهما أكثر فعالية؟

يتقدم التحول الرقمي في الشركات بخطى لا يمكن إيقافها. البرامج الجديدة…

مدونة داتانغو: الحفاظ على الموظفين من خلال التدريب المستمر 06 uai

الاحتفاظ بالموظفين من خلال التعليم المستمر: لماذا تُعد ثقافة التعلم مفتاح النجاح

لم يعد النقص في العمال المهرة مجرد سيناريو مستقبلي، بل أصبح حقيقة واقعة…

اكتشف المزيد من المقالات