Crie com sucesso conteúdos de e-learning

Você quer criar conteúdo de e-learning ou já começou e agora percebeu que isso pode exigir mais do que apenas uma ideia inicial? Não se preocupe, pois conosco você aprenderá quais pontos importantes precisam ser levados em consideração para aproveitar todo o potencial do e-learning!

O que é e-learning?

O termo “e-learning” significa “aprendizagem eletrônica” e abrange todas as ferramentas eletrônicas e mídias digitais capazes de apoiar e otimizar o processo de aprendizagem. Entre os exemplos estão cursos em vídeo, treinamentos pela internet ou webinars online.

O aprendizado digital oferece maior flexibilidade tanto para os autores do aplicativo de aprendizagem quanto para os participantes do curso: enquanto os autores também podem fazer correções ou acréscimos espontâneos ao conteúdo, a fim de manter os participantes sempre atualizados, o aprendizado é possibilitado no próprio ritmo de cada um, o que torna o processo de aprendizagem muito mais individualizado. Além disso, os participantes não ficam presos a um local ou horário específico, de modo que a carga de trabalho de aprendizagem pode ser perfeitamente adaptada à rotina diária. Com o e-learning, tudo está em um único lugar e pode ser reutilizado quantas vezes os usuários quiserem – economizando tempo e dinheiro.

As áreas de aplicação de uma plataforma de e-learning são diversas – mas elas são particularmente adequadas para empresas que realizam regularmente treinamentos de funcionários, coaching e orientações de segurança. Nesse contexto, as avaliações de aprendizagem podem ser realizadas de forma excelente, já que os participantes podem testar seus conhecimentos por meio de questões de múltipla escolha, por exemplo, e descobrir imediatamente depois o que estava certo e o que estava errado. Isso mantém o processo de aprendizagem mais acessível e aumenta a motivação dos participantes.

O e-learning, portanto, já é amplamente utilizado nas empresas – e, a seguir, vamos explicar como você pode criar o melhor conteúdo para ele.

As etapas individuais

Aqui, mostramos claramente as etapas individuais que você deve seguir ao criar um curso de e-learning!

Etapa 1: Preparação

A eficácia do seu curso de e-learning depende inteiramente do seu planejamento prévio. Portanto, é de extrema importância que você reserve tempo suficiente para realizar algumas atividades preparatórias. Dessa forma, você resolve os problemas antes mesmo que eles possam surgir.

Antes de mais nada, você deve se perguntar exatamente para que deseja criar um curso de e-learning, ou seja, definir os objetivos do treinamento. Em outras palavras, é preciso pensar no resultado que os participantes devem alcançar ao concluir o curso de e-learning. Qual deve ser exatamente o objetivo de aprendizagem ou o que eles devem ser capazes de fazer após concluí-lo.

Como não faz sentido criar um curso de e-learning para todo mundo, o objetivo está intimamente ligado à definição de um público-alvo específico. Quem vai concluir o curso de e-learning e por quê? Quais são os cargos ou os indicadores e características demográficas dos alunos? E como eles podem se beneficiar do aprendizado digital?

Em seguida, você deve, sem dúvida, revisar e compilar todos os materiais disponíveis. Isso inclui anotações, vídeos, arquivos de áudio, imagens ou materiais de treinamento anteriores. Se você reunir tudo isso em um único local, economizará tempo mais tarde, ao criar o conteúdo de e-learning, pois não precisará começar do zero. Isso também lhe dá a oportunidade de verificar quais materiais ainda estão faltando. Assim, você não desperdiça recursos e tem uma noção melhor, desde o início, do conteúdo que precisa ser criado para um e-learning bem-sucedido.

Ao final da fase de preparação, você resumirá todos os resultados em uma tabela e, assim, terá uma visão geral dos requisitos e expectativas que seu curso de e-learning deve atender, bem como do que é necessário para sua criação.

Etapa 2: Criar o storyboard

Depois de reunir todas as informações necessárias para a criação do conteúdo de e-learning, é hora de elaborar um storyboard. Trata-se de uma versão visualizada de um roteiro que define a estrutura do curso de e-learning.

Se você quiser produzir um vídeo de treinamento, por exemplo, as cenas individuais são esboçadas antes das filmagens para que você tenha um guia visual. O mais importante aqui é preparar os recursos necessários e registrá-los no storyboard.

Já para todo o conteúdo escrito, por outro lado, é elaborado uma espécie de roteiro, no qual também se determina quais conteúdos de texto e imagem se sucedem em cada momento, de modo que fique claro quais conhecimentos se complementam.

É recomendável prestar atenção a uma determinada “identidade visual”. Nesse contexto, entre outras coisas, você define a tipografia, as cores, a disposição do conteúdo e um certo estilo que compõe a identidade visual do curso de e-learning. Por exemplo, ele deve ter um visual mais sóbrio ou não convencional? Muitas pessoas optam por uma identidade visual que combine com a empresa e faça jus à sua marca.

Etapa 3: Resumir os materiais do e-learning

Nesta fase, todos os materiais digitais, como elementos gráficos, narrações e arquivos de imagem e/ou vídeo, são elaborados e, por fim, integrados em um curso de e-learning. O importante aqui é criar um módulo que possa ser utilizado no futuro para ajudar os participantes a atingirem seus objetivos de aprendizagem.

Vale a pena dar uma olhada nas Plataformas de Experiência de Aprendizagem (LXP) já disponíveis. A datango oferece uma LXP desse tipo, com a qual você pode elaborar seu conteúdo de treinamento de maneira clara e didática.

Com o Datango Creator, você pode criar conteúdo de e-learning em 25 formatos diferentes e em mais de 40 idiomas com apenas um clique.

Com o datango collaborator, por outro lado, é possível gerenciar todas as interfaces relevantes e possibilitar uma colaboração eficaz e transparente entre os autores e com os alunos. É possível criar e gerenciar cursos e unidades de aprendizagem com o datango collaborator — há três modos diferentes de exercícios.

O datango live! oferece um suporte ao vivo altamente contextualizado, para que os alunos recebam o melhor apoio possível em questão de segundos, a qualquer momento.

Essa ferramenta oferece tudo o que você precisa para capacitar os funcionários de forma eficiente e gerenciar o conhecimento da melhor maneira possível!

Etapa 4: Acompanhamento

Antes de publicar definitivamente seu curso, você deve realizar uma série de testes nos quais pessoas do público-alvo possam experimentar o curso de e-learning e dar feedback sobre ele. Isso pode ajudá-lo a identificar pontos fracos logo no início.

Mas, mesmo após a entrada em operação, é importante permanecer aberto ao feedback – afinal, tudo se resume ao grau de satisfação dos participantes com o e-learning e até que ponto eles conseguiram atingir seus objetivos de aprendizagem por meio dele. Um formulário de feedback pode garantir que seu e-learning continue eficaz e relevante a longo prazo. Boas plataformas LXP, como a datango, geralmente oferecem isso como uma funcionalidade totalmente integrada.

Nossas dicas para o seu e-learning

É importante captar a atenção dos participantes logo de início — por isso, é uma boa ideia começar com um vídeo de introdução curto e divertido ou com um jogo para quebrar o gelo. Dessa forma, os alunos sabem imediatamente o que esperar e, ao mesmo tempo, ficam ansiosos por um processo de aprendizagem empolgante.

A facilidade de uso e a legibilidade do conteúdo também são particularmente importantes. Portanto, certifique-se de usar uma linguagem simples e clara e ofereça animações visualmente atraentes que possam auxiliar no processo de aprendizagem. Em princípio, porém, menos é mais. Os tópicos devem, portanto, ser divididos em unidades de aprendizagem pequenas, fáceis de gerenciar e de assimilar, a fim de manter seus participantes motivados. Isso fará com que seu e-learning seja um sucesso total!

Esperamos que este guia passo a passo ajude você a criar com sucesso seu próprio conteúdo de e-learning! Se tiver mais alguma dúvida sobre os processos básicos ou sobre a plataforma de e-learning, estamos sempre à sua disposição!

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