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Isso lhe parece familiar? Uma nova ferramenta de software é introduzida na empresa, com o objetivo de agilizar os processos e facilitar o trabalho. Mas, em vez de entusiasmo, o que prevalece entre as equipes é a frustração.

Você passou semanas escolhendo a ferramenta perfeita de CRM, ERP ou RH. O orçamento foi aprovado, a implementação está concluída e agora é hora de abrir o champanhe, pois a eficiência está nas alturas.

A transformação digital nas empresas avança inexoravelmente. A implantação de novos softwares, atualizações e mudanças nos processos já fazem parte do dia a dia. Mas uma questão crucial permanece: como podemos ensinar os funcionários a usar esses aplicativos complexos de forma a garantir que eles realmente assimilem o conhecimento?

A escassez de trabalhadores qualificados não é mais um cenário futuro, mas uma realidade do dia a dia. Ao mesmo tempo, os funcionários estão cada vez mais dispostos a mudar de emprego — especialmente quando não há oportunidades de crescimento ou quando sentem que sua carreira estagnou. As empresas que não conseguirem lidar com essa questão correm o risco de perder seus melhores talentos para a concorrência.

A transformação digital, as novas soluções de software e a evolução dos processos de negócios fazem agora parte do dia a dia de muitas empresas. Mas, embora as novas tecnologias possam ser implementadas rapidamente, a execução bem-sucedida da mudança exige, acima de tudo, uma coisa: pessoas dispostas e capazes de abraçar essa mudança.

As exigências impostas aos funcionários estão aumentando constantemente: novos softwares, processos adaptados e ciclos de inovação cada vez mais curtos caracterizam o dia a dia no trabalho. Ao mesmo tempo, quase não há tempo para treinamentos extensivos no dia a dia das atividades da empresa.

A transformação digital não é mais um projeto pontual, mas sim um processo contínuo. As empresas estão investindo quantias significativas em softwares empresariais modernos, como SAP, Salesforce ou Microsoft Dynamics, para otimizar processos, aproveitar melhor os dados e se manterem competitivas.

A SAP interrompeu as vendas do SAP Enable Now no segundo trimestre de 2025; o suporte aos clientes existentes será encerrado em 2030. O produto sucessor do SAP® é da WalkMe®, o que não é surpreendente, considerando que a empresa foi adquirida pela SAP.

Em um mundo do trabalho em rápida transformação, a capacitação contínua dos funcionários não é mais uma opção, mas uma necessidade.

As empresas investem muito dinheiro em novos softwares para otimizar processos, facilitar a colaboração e reduzir custos. Mas, na prática, esse efeito muitas vezes se esvai porque as implantações fracassam. Os cursos de treinamento quase não são utilizados, o número de tickets de suporte dispara e o retorno sobre o investimento fica aquém das expectativas.

O setor de energia está passando por profundas mudanças: a digitalização, as exigências regulatórias e as crescentes expectativas dos clientes estão apresentando novos desafios às concessionárias municipais e aos fornecedores de energia.

As empresas investem muito dinheiro em novos softwares para otimizar processos, facilitar a colaboração e reduzir custos. Mas, na prática, esse efeito muitas vezes se esvai porque as implantações fracassam. Os cursos de treinamento quase não são utilizados, o número de tickets de suporte dispara e o retorno sobre o investimento fica aquém das expectativas.

A introdução de novas ferramentas soa como progresso, eficiência e uma forma moderna de trabalhar. Mas qualquer pessoa com responsabilidades nas áreas de TI ou RH sabe que a realidade costuma ser diferente. Em vez de entusiasmo, depara-se com ceticismo. Em vez de motivação, depara-se com relutância ou até mesmo resistência aberta.

A SAP® incorporou a Enable Now® à WalkMe®. A transição ainda não está clara, e o futuro para os clientes atuais permanece incerto.

A migração do SAP® Enable Now® para o datango é um grande passo para muitas empresas — mas é viável. E vale a pena. Dois exemplos mostram como os motivos são diferentes e como o sucesso é semelhante:

O maior equívoco de muitos usuários do Enable Now®: ???? “Se eu mudar, vou perder todo o meu conteúdo.” Isso é verdade se você mudar para o WalkMe®. Mas não com a datango.

A Enable Now® tem sido uma parceira confiável no ecossistema SAP® há anos. No entanto, com a integração do WalkMe®, o fim previsto do SAP® Companion e a falta de recursos de migração, muitos clientes se sentem abandonados.

O SAP® Enable Now® foi a referência no ambiente de treinamento da SAP® por muitos anos — sobretudo porque, originalmente, era baseado na tecnologia da datango. Agora que o SAP® Companion® foi descontinuado e o conteúdo não pode ser migrado, muitos estão buscando uma alternativa viável.

A notícia caiu como um raio no verão de 2024: a SAP® anunciou o fim do SAP® Enable Now®. Haverá um produto sucessor que abrangerá apenas uma parte das funcionalidades e, muito provavelmente, não permitirá a conversão dos conteúdos existentes.

Um novo sistema é lançado, uma equipe de projeto ambiciosa começa com toda a energia — e, mesmo assim, o projeto termina em frustração meses depois. Os números falam por si: de acordo com vários estudos, cerca de 70% de todos os projetos digitais fracassam. Isso não é apenas caro, mas também desmotivador para todos os envolvidos. Mas por que tantas iniciativas não conseguem alcançar os resultados desejados, apesar da boa tecnologia? E como é possível aumentar significativamente as chances de sucesso?

A implantação de novos softwares, como o SAP S/4HANA, apresenta enormes desafios às empresas — especialmente no que diz respeito à transferência de conhecimento e ao envolvimento dos funcionários a longo prazo.

8h30 da manhã. A primeira xícara de café está pronta, o laptop inicializa, o SAP abre — e então surge isso: uma nova função!

O mundo da educação continuada está mudando rapidamente. Embora as apresentações em PowerPoint e os treinamentos presenciais costumassem ser o padrão, os ambientes de trabalho modernos agora exigem mais: formatos de aprendizagem práticos, flexíveis e interativos.

Somente quem compreende e utiliza as ferramentas consegue explorar todo o seu potencial. A datango oferece suporte por meio de uma integração guiada e ajuda diretamente no sistema.

Saiba como os KPIs medem o sucesso do e-learning e otimize seus programas com ferramentas como o datango.

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Ferramentas inovadoras de e-learning permitem que as empresas integrem novos talentos de maneira eficiente e ofereçam treinamento direcionado aos funcionários atuais.

Módulos curtos, grandes sucessos: como o microaprendizado promove a capacitação contínua de seus funcionários — saiba mais no blog.

Descubra como os treinamentos interativos e o e-learning da datango aceleram a integração de novos funcionários em um ambiente de trabalho digital. Saiba por que os métodos tradicionais muitas vezes não são suficientes e como as abordagens modernas podem melhorar de forma sustentável o processo de integração.

O que está por trás do termo “aprendizagem no local de trabalho” e quais métodos são adequados para treinar seus funcionários?

Saiba por que a adoção bem-sucedida de novas tecnologias pelos usuários é fundamental e descubra estratégias para promovê-la.

A automação de processos de negócios é um conceito que visa substituir tarefas e processos manuais e recorrentes por fluxos de trabalho automatizados.

Descubra como implementar com sucesso a transformação digital junto aos usuários finais. Leia mais em nossa postagem no blog.

Descubra como a datango possibilita um treinamento de funcionários sem interrupções e, assim, aumenta o desempenho e a competitividade.

Em nosso novo artigo do blog, revelamos quais são as 5 etapas que você deve levar em consideração no seu processo de gestão de mudanças.

Vamos explicar por que o datango Performance Suite é a melhor alternativa ao SAP Enable Now© e ao WPB©.

Conosco, você aprenderá tudo sobre treinamento e capacitação em SAP. Com nossas ferramentas, você poderá treinar seus funcionários de forma eficiente e econômica.

Em nosso novo artigo do blog, vamos explicar o que exatamente são as ferramentas para autores, o LXP e o LMS.

Em nosso novo artigo do blog, trazemos informações detalhadas sobre o tema “Plataformas de Adoção Digital”.

A Datango oferece treinamento sobre capacitação de funcionários e adoção por parte do usuário final.

Explicamos por que os manuais do usuário são úteis e por que é tão importante elaborá-los.

Em nosso novo artigo do blog, explicamos o que é a gestão do conhecimento e como ela pode beneficiar sua empresa.

Explicamos como você pode criar seu próprio conteúdo de e-learning. Com nosso guia passo a passo para criar um conteúdo de e-learning de sucesso!

Com o Datango, você enfrenta seus desafios de maneira direcionada

Digitalização bem-sucedida no setor de saúde e hospitalar? Com os treinamentos da datango, não há problema algum!

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Atualmente, a capacitação em segurança de TI é essencial. Oferecemos treinamentos nessa área para que seus funcionários estejam devidamente preparados.

O fato de não saber não o isenta de sanções. Por isso, é importante que seus funcionários estejam plenamente cientes do tema da proteção de dados.

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Qual é a melhor maneira de preparar sua equipe para a digitalização no setor de cuidados de saúde? A capacitação desempenha um papel muito importante nesse contexto.

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Com a ferramenta de implantação de software da datango, é possível realizar uma boa gestão da implantação. Software de Gestão de Implantação da datango

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Em abril de 2021, a datango estará presente nos eventos Quest Infocus ENVISION e Quest Reconnect ENVISION.

Treinamento em SAP, explicado de forma simples. Para o treinamento e a capacitação contínua de seus funcionários. Assim, a transição não será nenhum problema!

Todos os anos, aguardamos ansiosamente o encontro anual do setor alemão da SAP!

Hoje em dia, é normal estarmos conectados em todo o mundo. Trocamos e-mails uns com os outros em diferentes fusos horários...

A Datango dá as boas-vindas à Resolve Solution Partners, da África do Sul, como mais um importante parceiro em sua rede global de parceiros.

Em 2019, a datango estará novamente presente no Congresso Anual da DSAG! Estamos ansiosos por esse evento!

A PARIS AG inicia o novo ano fiscal diretamente com um prêmio. A empresa é uma das fornecedoras mais inovadoras do mercado.

A Datango no Congresso Anual da DSAG 2018: A nova geração de ferramentas de criação de conteúdo.

O Congresso de Enfermagem da Alemanha Ocidental surgiu a partir da experiência de vários anos de organização bem-sucedida de congressos.

A PARIS AG é uma das empresas fornecedoras de tecnologia mais inovadoras da Alemanha. Isso é confirmado pelo prêmio mais recente.

Sob o lema “Aprendizagem, Trabalho e Vida Digitais”, a PARIS AG apresentou uma visão do futuro no Congresso Anual da DSAG de 2017.

Estamos muito felizes por termos ganhado o prêmio “INNOVATIONSPREIS-IT 2017” e por termos sido indicados como “Melhores de 2017” na categoria “E-Learning”.