Promoção da digitalização na área da saúde

A promoção da digitalização na área da saúde é um tema atual. Afinal, a digitalização é uma parte indispensável da nossa época. Seja no mundo dos negócios, nas escolas ou em instituições de saúde, todos precisam lidar com ela. Para promover a digitalização na área da saúde, as seguradoras de saúde oferecem financiamento, pois a digitalização nesse setor tem um potencial muito grande para simplificar os processos e os próprios cuidados de saúde.

A Lei de Fortalecimento da Equipe de Enfermagem foi aprovada com o objetivo de promover a digitalização dos cuidados de enfermagem. O objetivo dessa lei é aliviar a carga de trabalho da equipe de enfermagem no dia a dia de maneira sustentável. Isso inclui, em particular, a gestão interna da qualidade, a coleta de indicadores de qualidade, a cooperação entre médicos e instituições de internação, bem como a capacitação e a formação continuada em cuidados geriátricos.

Também serão realizados grandes investimentos em pessoal. Isso deverá proporcionar melhores condições de trabalho e otimizar a qualidade dos cuidados. As seguradoras de saúde continuarão a financiar a digitalização dos cuidados até 2023.

Podem ser cobertos até 40% dos custos com equipamentos digitais e técnicos por unidade de atendimento. Isso inclui também a capacitação. O valor máximo é de € 12.000, que pode ser distribuído entre diversas medidas. Esses subsídios se aplicam uma vez a cada unidade de atendimento ambulatorial e de internação.

Se você está planejando tornar sua instituição de cuidados mais digital, é preciso ter em mente que isso não vai acontecer da noite para o dia. A equipe de cuidados deve estar preparada para isso; caso contrário, a digitalização vai exigir mais tempo dos profissionais do que o trabalho exigia anteriormente. A pergunta que você deve se fazer é: como integrar a digitalização à rotina diária da sua instituição de cuidados?

Prepare sua equipe para a mudança de sistema. Familiarize-a com os novos processos antes da entrada em operação do sistema. Com o datango, você pode criar facilmente materiais de treinamento que preparem sua equipe para a mudança de sistema.

Novos funcionários continuam chegando e precisam, em primeiro lugar, aprender os novos processos. Por isso, a empresa precisa desenvolver uma estratégia para ensinar os novos processos digitalizados. Sua equipe tem tempo para orientar os novos colegas o tempo todo, de modo que eles compreendam a digitalização em sua instituição?

A equipe de enfermagem da sua instituição já tem trabalho de sobra. Ela não pode se sobrecarregar com o treinamento de novos profissionais de enfermagem. Com o Datango, os novos profissionais podem ser treinados de forma rápida e eficiente.

Você decidiu digitalizar sua instituição de cuidados e organizou um treinamento para a equipe. Trata-se de um treinamento presencial que só pode ser realizado naquele único dia. Não é muito provável que todos os funcionários possam estar no local nesse dia. E, o mais importante, quem cuidará das pessoas que precisam de cuidados durante esse período? Não seria possível realizar o treinamento de casa?

Se você já está em processo de digitalização da sua instituição de cuidados com financiamento, então também deve oferecer treinamentos on-line. Dessa forma, você oferece à sua equipe a possibilidade de concluir o treinamento com atenção em casa, e não no meio da agitação do trabalho. O datango permite que você crie treinamentos on-line.

Nos últimos anos, a proporção de profissionais de enfermagem com origem linguística diferente tem aumentado. Com a digitalização, surge o problema de ter que treiná-los em um novo sistema que lhes é estranho. A barreira linguística representa um grande desafio nesse contexto. Quem realiza o treinamento? É possível dispensar uma enfermeira de suas tarefas diárias e designá-la para treinar as demais?

A Datango oferece conteúdo de aprendizagem em mais de 40 idiomas. Isso significa que treinar funcionários estrangeiros não é mais um problema. Seus próprios funcionários não precisam mais assumir a responsabilidade pelo treinamento, mas apenas estar disponíveis para esclarecer dúvidas.

Eles contam com um profissional de cuidados que conhece perfeitamente os sistemas digitalizados e está sempre disponível para esclarecer dúvidas. Quando funcionários totalmente treinados deixam de trabalhar para a instituição, o conhecimento que acumularam também se perde. A questão fundamental é: como manter o conhecimento desse profissional de cuidados na sua instituição para que os novos colegas também possam se beneficiar dele?

Nós, da datango, também temos uma solução para isso. Oferecemos a você a possibilidade de criar documentação de forma rápida e fácil e, assim, registrar o conhecimento. Isso permite que sua equipe se beneficie do conhecimento de cada colaborador.

Chega de treinamentos que não se adaptam ao seu projeto. A datango oferece a você a possibilidade de criar seus próprios materiais de treinamento. Materiais de treinamento adequados são indispensáveis para desenvolver sua equipe da melhor maneira possível e ajudá-la a se adaptar às mudanças. Por isso, adapte os cursos de treinamento às suas necessidades para que sua equipe possa fazer a transição para a digitalização sem nenhum problema. Sejam manuais detalhados ou guias resumidos, com a datango você encontrará a solução certa.

  • O conhecimento não se perde
  • Integração eficiente de novos funcionários
  • Especialistas estrangeiros podem começar a trabalhar imediatamente
  • Economizando dinheiro com treinamento e educação continuada
  • Apoio a especialistas estrangeiros durante o exercício de suas funções
  • Aprenda quando e onde você quiser
  • Conquistar a aceitação da digitalização por parte dos funcionários

Você já pensou na possibilidade de digitalização na sua instituição de cuidados de saúde, mas não sabe como criar materiais de treinamento ideais para sua equipe? Então entre em contato conosco. Teremos o maior prazer em ajudá-lo.

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