Nosso compromisso
Tanto os gerentes quanto todos os funcionários da datango estão comprometidos com um ambiente diversificado, equitativo e sustentável, que inclua pessoas de todas as origens. Nossa estrutura de diversidade, inclusão e sustentabilidade consiste nos seguintes cinco pilares:
#01
Sustentabilidade
Por meio de diversas medidas ecológicas, estamos trabalhando ativamente para reduzir nossas emissões em todas as áreas de negócios relevantes e no âmbito organizacional. Dessa forma, queremos tornar realidade a visão de um futuro sustentável e neutro em termos climáticos.
#02
Diversidade
Honramos a humanidade das pessoas em todas as suas experiências pessoais e diversas e aceitamos cada pessoa como um indivíduo com uma história que vale a pena ser ouvida. E acreditamos que reconhecer a humanidade de todos significa lutar pela igualdade e pela justiça.
#03
Justiça
Acreditamos que todos os funcionários e candidatos a vagas de emprego devem ser tratados com justiça e dignidade. É por isso que tomamos nossas decisões de contratação com base no mérito, na experiência e no potencial — independentemente de raça, cor, nacionalidade, gênero, estado civil, orientação sexual, identidade de gênero, idade, religião ou deficiência.
#04
Integração
Juntos, somos melhores. Qualquer pessoa que faça parte da nossa empresa, seja há um mês ou há dez anos, faz parte da equipe e é tratada como tal. Estamos firmemente comprometidos em promover o espírito de união, para que ninguém seja deixado para trás e todos os funcionários possam se sentir bem no trabalho e ter um senso de “NÓS” nesse processo.
#05
Educação
A aprendizagem ao longo da vida está mais presente do que nunca. Em tempos de tendências em rápida evolução e das competências a elas associadas, a educação continuada é um dos ativos mais importantes para os funcionários. O acesso à educação regular (continuada) é, portanto, um dos nossos valores fundamentais e, além de diversos cursos de capacitação, também se manifesta em investimentos em estudos ou em nosso software interno.
Uma abordagem responsável em relação ao meio ambiente e aos nossos semelhantes é essencial para nós. Por esse motivo, priorizamos a sustentabilidade e a consideramos parte integrante de nossa visão corporativa. Queremos ser um empregador e parceiro responsável, moderno, aberto e valorizado para nossos clientes. A seguir, gostaríamos de apresentar algumas de nossas medidas atuais.


“Como empregador e parceiro de nossos clientes de longa data, consideramos nosso dever criar um ambiente inclusivo e sustentável. Por isso, desde o início, temos nos empenhado em garantir que cada funcionário tenha voz e participe ativamente da definição do nosso Compromisso. Juntos, somos fortes e podemos fazer uma diferença real.” Markus Rosskothen, CEO.
Fatos e números
Nós pegamos o trem! Assim que uma reunião com um cliente, uma feira ou um evento da equipe permite, sempre optamos pelo trem. Só em 2022, percorremos 211.828 quilômetros de trem pela Alemanha e até a Suíça. No total, realizamos cerca de 85% de nossas viagens de negócios de trem; os 15% de carro se devem ao transporte de equipamentos.
Viagens
211.828 quilômetros em 2022
Bebidas
5.208 garrafas plásticas economizadas por ano. Desde a nossa fundação, utilizamos garrafas de vidro em nossas unidades em Kaarst e Berlim. Isso nos permite economizar mais de 5.000 garrafas plásticas por ano!
Outras medidas
Nossa frota de veículos da empresa é composta por 90% de carros totalmente elétricos, e instalamos estações de recarga adicionais em nossos estacionamentos para esse fim.
Somos um escritório quase totalmente sem papel, pois conseguimos digitalizar nossos processos com sucesso — até mesmo a assinatura é feita digitalmente, de forma juridicamente válida.
Utilizamos o conceito de compartilhamento de salas para economizar energia no aquecimento. Qualquer funcionário pode ocupar uma mesa disponível a qualquer momento. Nos períodos em que não há trabalho presencial, todos são incentivados a se reunirem deliberadamente em uma mesma sala nos dias em que estão no escritório.
Também chamamos regularmente a atenção para o funcionamento do aquecimento controlado, por exemplo, por meio da ventilação por choque controlada.
Nosso departamento de TI garante que utilizemos apenas hardware de fornecedores que cumpram nosso Código de Conduta. Além disso, adquirimos apenas hardware com classificações de eficiência energética sustentável e utilizamos exclusivamente baterias recarregáveis em nossos equipamentos.
Além disso, só trabalhamos com fornecedores que cumpram nosso Código de Conduta — embora, por sermos uma empresa de software, tenhamos apenas um número reduzido de fornecedores.



Presentes sustentáveis Graças à nossa parceria com a treedom, temos a oportunidade de oferecer aos nossos clientes um presente sustentável e empolgante: árvores plantadas por nós. Assim, nossos clientes recebem um presente que perdura e, com ele, dão uma contribuição importante para o futuro de todos nós.
treedom: Juntos por um futuro mais verde
Com nosso projeto treedom, trabalhamos em conjunto com nossos clientes e parceiros para proteger o meio ambiente. Nesse sentido, nosso foco está no plantio de árvores para gerar um impacto positivo tanto ecológico quanto social. Nossa ação conjunta já resultou em uma impressionante floresta de 350 árvores espalhadas por vários países ao redor do mundo, incluindo Quênia, Madagascar, Camarões, Colômbia, Equador e Tanzânia. Com esses esforços, economizaremos mais de 52 toneladas de CO₂ ao longo dos anos! E esse número cresce a cada dia! A treedom é a parceira perfeita para nós, pois não apenas busca objetivos ambientais, mas também promove um impacto social. Ela garante que as comunidades locais nos países participantes se beneficiem dos projetos por meio da criação de empregos e da oferta de educação. Vamos moldar o futuro juntos com a treedom e garantir que nosso planeta se torne mais verde e mais sustentável.
A Datango como impulsionadora da sustentabilidade
Nosso compromisso com a sustentabilidade começa, antes de tudo, com nossos produtos, que ajudam nossos clientes a trabalhar com mais eficiência e, ao mesmo tempo, a reduzir seu impacto ambiental. Inovações como fluxos de processo automatizados, materiais didáticos digitais e colaboração virtual ajudam a reduzir o desperdício físico e a diminuir significativamente as emissões. Temos orgulho de oferecer tarifas especiais, especialmente para PMEs e instituições de ensino.

Redução do consumo de papel
Com o datango, o consumo de papel é significativamente reduzido, pois os formatos de saída criados com o datango podem ser disponibilizados digitalmente. Graças à função de recuperação personalizada por aplicativo do sistema atualmente em uso, não é mais necessário distribuir folhetos impressos.

Menos viagens
O uso de materiais de e-learning criados pela datango pode reduzir significativamente a necessidade de treinamento presencial. As empresas preferem esse método de aprendizagem não apenas pela redução das viagens, mas também porque os diferentes estilos de aprendizagem podem ser atendidos de forma direcionada, graças a um aprendizado independente de horário e local.

Desempenho reduzido do servidor
A ferramenta utiliza a tecnologia de fonte única: por um lado, todos os materiais didáticos são criados a partir de uma única gravação e atualizados com o simples toque de um botão, mesmo quando são feitas alterações. Dessa forma, até mesmo tarefas recorrentes podem ser realizadas automaticamente. O desempenho exigido do servidor é, assim, visivelmente reduzido.

Economia de dados
O reconhecimento de objetos e atividades, assim como os formatos de saída gerados, são extremamente eficientes em termos de memória e também podem ser ainda mais compactados.

Modularidade
Os produtos da Datango podem ser personalizados de acordo com as necessidades específicas dos usuários, bem como de grupos de usuários. Dessa forma, não é necessário instalar o software completo, o que significa que só é consumida a energia realmente necessária.

Gerenciamento centralizado de dados
No datango Collaborator, tanto os autores quanto os usuários finais podem encontrar todos os materiais didáticos em um único local de administração centralizado. Isso evita a duplicação de memória e acessos desnecessários à memória.

Pode ser usado em diversos aplicativos
O mecanismo de reconhecimento exclusivo da Datango pode ser utilizado em diversos aplicativos. Assim, eliminam-se as soluções isoladas destinadas ao suporte de aplicativos específicos, e há menos sistemas que precisam de manutenção e suporte.
Diversidade e Inclusão
Como empresa de software, estamos convencidos de que a diversidade é um tema essencial. Uma força de trabalho diversificada, com diferentes origens e perspectivas, nos permite desenvolver soluções criativas e inovadoras para nossos clientes. Ao criar uma cultura que incentive a inclusão de diferentes etnias e identidades, podemos garantir que compreendamos melhor e atendamos às necessidades de nossa base global de clientes.
Ao criarmos um ambiente de trabalho inclusivo, no qual todas as vozes sejam ouvidas e cada funcionário sinta que pode contribuir, também podemos aumentar o engajamento e a satisfação dos funcionários. Contar com uma variedade de etnias demonstra nosso compromisso com a promoção da diversidade e da inclusão e nos permite criar um ambiente de trabalho positivo e produtivo para todos.
A opinião dos nossos funcionários
Deixamos que nossos funcionários falem por nós e apresentamos aqui três histórias completamente diferentes.

Funcionário em destaque
Pepe, Redator Técnico
“Mudar de carreira é sempre um risco. Você sai da sua zona de conforto e nunca sabe se vai se sair tão bem no novo emprego quanto se saía no antigo.”

Funcionário em destaque
Dipti, Assistente Administrativa
“Somos inclusivos e levamos em conta diferentes pontos de vista. Também acreditamos que a diversidade impulsiona a inovação. Por isso, promovemos uma cultura em que opiniões e abordagens diferentes são valorizadas.”

Funcionário em destaque
Luisa, Diretora de Operações
“Gosto muito de trabalhar na Datango porque o ambiente de trabalho é muito bom, o trabalho é divertido e o bom desempenho é valorizado. Mesmo sendo um jovem gerente, pude me desenvolver rapidamente dentro da empresa e também conhecer áreas fora da minha especialidade, a fim de contribuir de forma abrangente. Estou ansioso por muitos novos projetos que nunca tornam o dia a dia do trabalho monótono.”
Planos para o futuro
Como empresa responsável, estamos comprometidos em ampliar e aprimorar constantemente nossas medidas de RSE. Para atuar de forma ainda mais sustentável, estabelecemos a meta de reduzir ainda mais nossa pegada de carbono e aumentar o uso de energias renováveis. Também queremos tornar a gestão de nossa cadeia de suprimentos ainda mais transparente e dar maior atenção ao uso sustentável de nossos produtos pelos clientes. Na área de Diversidade e Inclusão, continuaremos a promover uma cultura corporativa aberta e inclusiva e intensificaremos nossos esforços no recrutamento e na promoção de funcionários de diferentes origens. Estamos convencidos de que, juntamente com nossos clientes e parceiros, podemos dar uma importante contribuição para um futuro sustentável e inclusivo.



