Onze toewijding

Zowel de managers als alle medewerkers van datango zetten zich in voor een diverse, rechtvaardige en duurzame werkomgeving waarin mensen met allerlei achtergronden een plaats hebben. Ons kader voor diversiteit, inclusie en duurzaamheid rust op de volgende vijf pijlers:

#01

Duurzaamheid

Met diverse ecologische maatregelen zetten we ons actief in om onze uitstoot in alle relevante bedrijfsonderdelen en binnen de organisatie te verminderen. Op deze manier willen we de visie van een klimaatneutrale, duurzame toekomst waarmaken.

#02

Diversiteit

Wij respecteren de menselijkheid van mensen in al hun diverse, persoonlijke ervaringen en zien ieder mens als een individu met een verhaal dat het waard is om naar te luisteren. En wij zijn ervan overtuigd dat het erkennen van ieders menselijkheid betekent dat we ons moeten inzetten voor gelijkheid en rechtvaardigheid.

#03

Rechtvaardigheid

Wij zijn van mening dat alle medewerkers en sollicitanten eerlijk en met waardigheid moeten worden behandeld. Daarom baseren wij onze beslissingen over aanstellingen op verdienste, ervaring en potentieel – ongeacht ras, huidskleur, nationale afkomst, geslacht, burgerlijke staat, seksuele geaardheid, genderidentiteit, leeftijd, godsdienst of handicap.

#04

Integratie

Samen staan we sterker. Iedereen die deel uitmaakt van ons bedrijf, of dat nu een maand is of tien jaar, hoort bij het team en wordt ook zo behandeld. We zetten ons actief in om de saamhorigheid te bevorderen, zodat niemand achterblijft en alle medewerkers zich op hun gemak voelen op het werk en daarbij een gevoel van ‘wij’ ervaren.

#05

Onderwijs

Levenslang leren is actueler dan ooit tevoren. In tijden waarin trends en de bijbehorende vaardigheden zich in hoog tempo ontwikkelen, is bijscholing een van de belangrijkste troeven voor medewerkers. Toegang tot regelmatige (bij)scholing is daarom een van onze kernwaarden en komt, naast diverse opleidingen, ook tot uiting in investeringen in studies of onze eigen software.

Een verantwoorde omgang met het milieu en onze medemensen is voor ons van essentieel belang. Daarom richten we ons op duurzaamheid en beschouwen we dit als een integraal onderdeel van onze bedrijfsdoelstelling. We willen een verantwoorde, moderne, open en gewaardeerde werkgever en partner voor onze klanten zijn. Hieronder willen we enkele van onze huidige maatregelen toelichten.

“Als werkgever en partner van onze trouwe klanten zien wij het als onze plicht om een inclusieve en duurzame omgeving te creëren. Daarom zetten wij ons al vanaf het begin in om ervoor te zorgen dat elke medewerker een stem heeft en actief betrokken is bij het vormgeven van ons beleid. Samen staan we sterk en kunnen we echt een verschil maken.” Markus Rosskothen, CEO.

Feiten en cijfers

We nemen de trein! Zodra een klantafspraak, een beurs of een teamevenement het toelaat, kiezen we steevast voor de trein. Alleen al in 2022 hebben we 211.828 kilometer per trein afgelegd door Duitsland en naar Zwitserland. In totaal leggen we ongeveer 85% van onze zakenreizen per trein af; de overige 15% met de auto is nodig voor het vervoer van apparatuur.

Reizen

211.828 kilometer in 2022

Drankjes

5.208 plastic flessen minder per jaar. Sinds onze oprichting maken we in onze vestigingen in Kaarst en Berlijn uitsluitend gebruik van glazen flessen. Hierdoor besparen we meer dan 5.000 plastic flessen per jaar!

Verdere maatregelen

Ons wagenpark bestaat voor 90% uit volledig elektrische auto’s, en we hebben hiervoor extra oplaadpunten op onze parkeerterreinen geïnstalleerd.

Wij zijn een bijna volledig papierloos kantoor, omdat we onze processen met succes hebben gedigitaliseerd – zelfs de handtekening wordt op een juridisch waterdichte manier digitaal gezet.

We maken gebruik van het concept van het delen van ruimtes om energie te besparen op verwarming. Elke medewerker kan op elk moment plaatsnemen aan een vrij bureau. In tijden waarin thuis wordt gewerkt, wordt iedereen aangemoedigd om op kantoordagen bewust samen in één ruimte te gaan zitten.

We wijzen ook regelmatig op de werking van bewuste verwarming, bijvoorbeeld door middel van gecontroleerde schokventilatie.

Onze IT-afdeling zorgt ervoor dat we uitsluitend hardware gebruiken van leveranciers die zich aan onze gedragscode houden. Daarnaast kopen we alleen hardware met een energielabel voor groene energie en gebruiken we uitsluitend oplaadbare batterijen voor onze hardware.

We werken bovendien alleen samen met leveranciers die onze gedragscode naleven – hoewel we als softwarebedrijf slechts een klein aantal leveranciers hebben.

Duurzame cadeaus Dankzij onze samenwerking met Treedom kunnen we onze klanten een duurzaam en bijzonder cadeau aanbieden in de vorm van bomen die wij zelf hebben geplant. Onze klanten krijgen zo een cadeau dat blijvend is en waarmee ze een belangrijke bijdrage leveren aan de toekomst van ons allemaal.

treedom: Samen voor een groenere toekomst

Met ons treedom-project werken we samen met onze klanten en partners aan de bescherming van het milieu. Daarbij ligt onze focus op het planten van bomen om zowel een positieve ecologische als sociale impact te realiseren. Onze gezamenlijke inzet heeft al geresulteerd in een indrukwekkend bos van 350 bomen, verspreid over vele landen wereldwijd, waaronder Kenia, Madagaskar, Kameroen, Colombia, Ecuador en Tanzania. Door deze inspanningen zullen we in de loop der jaren meer dan 52 ton CO₂ besparen! En dit aantal groeit elke dag! treedom is voor ons de perfecte partner, omdat ze niet alleen milieuvriendelijke doelen nastreven, maar ook een maatschappelijke impact ondersteunen. Ze zorgen ervoor dat de lokale gemeenschappen in de deelnemende landen profiteren van de projecten door banen te creëren en onderwijs te bieden. Laten we samen met treedom de toekomst vormgeven en ervoor zorgen dat onze aarde groener en duurzamer wordt.

Datango als motor voor duurzaamheid

Onze inzet voor duurzaamheid begint in de eerste plaats bij onze producten, die onze klanten helpen efficiënter te werken en tegelijkertijd hun impact op het milieu te verminderen. Innovaties zoals geautomatiseerde processtromen, papierloze lesmaterialen en virtuele samenwerking dragen bij aan het terugdringen van fysiek afval en een aanzienlijke vermindering van de uitstoot. We zijn er trots op dat we speciale tarieven kunnen aanbieden, met name voor het MKB en onderwijsinstellingen.

Minder papierverbruik

Met datango wordt het papierverbruik aanzienlijk verminderd, aangezien de met datango gegenereerde uitvoerformaten digitaal beschikbaar kunnen worden gesteld. Dankzij de toepassingsgerichte zoekfunctie in het huidige systeem is een gedrukte hand-out niet langer nodig.

Minder reizen

Het gebruik van door datango ontwikkelde e-learningmaterialen kan de behoefte aan klassikale trainingen aanzienlijk verminderen. Bedrijven geven de voorkeur aan deze leermethode, niet alleen vanwege de vermindering van het aantal reizen, maar ook omdat dankzij het tijd- en plaatsonafhankelijke leren gericht kan worden ingespeeld op individuele leerstijlen.

Verminderde serverprestaties

De tool maakt gebruik van single-source-technologie: enerzijds worden alle leermaterialen op basis van één enkele opname samengesteld en met één druk op de knop bijgewerkt, zelfs wanneer er wijzigingen worden aangebracht. Zelfs terugkerende taken kunnen op deze manier automatisch worden uitgevoerd. De benodigde servercapaciteit wordt hierdoor aanzienlijk verminderd.

Data-economie

Zowel de herkenning van objecten en activiteiten als de gegenereerde uitvoerformaten zijn uiterst geheugenefficiënt en kunnen bovendien nog verder worden gecomprimeerd.

Modulariteit

De producten van Datango kunnen worden aangepast aan de specifieke behoeften van zowel individuele gebruikers als gebruikersgroepen. Op die manier hoeft niet de volledige software te worden geïnstalleerd, waardoor er slechts zoveel energie wordt verbruikt als daadwerkelijk nodig is.

Centraal gegevensbeheer

Op de Datango Collaborator kunnen zowel auteurs als eindgebruikers al het lesmateriaal op één centrale beheerlocatie terugvinden. Dit voorkomt dubbele opslag en onnodige toegang tot het geheugen.

Kan in verschillende toepassingen worden gebruikt

De unieke herkenningsengine van Datango kan in verschillende applicaties worden ingezet. Hierdoor zijn afzonderlijke oplossingen ter ondersteuning van individuele applicaties niet langer nodig, en hoeven er minder systemen te worden onderhouden en ondersteund.

Diversiteit en inclusie

Als softwarebedrijf zijn wij ervan overtuigd dat diversiteit een essentieel thema is. Dankzij een divers personeelsbestand met verschillende achtergronden en perspectieven kunnen wij creatieve en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontwikkelen. Door een cultuur te creëren die de inclusie van verschillende etnische groepen en identiteiten stimuleert, kunnen wij ervoor zorgen dat wij de behoeften van ons wereldwijde klantenbestand beter begrijpen en daar beter op inspelen.

Door een inclusieve werkomgeving te creëren waarin ieders stem wordt gehoord en elke medewerker het gevoel heeft een bijdrage te kunnen leveren, kunnen we ook de betrokkenheid en tevredenheid van onze medewerkers vergroten. Een diversiteit aan etnische achtergronden toont aan dat we ons inzetten voor diversiteit en inclusie, en stelt ons in staat een positieve en productieve werkomgeving voor iedereen te creëren.

De stemmen van onze medewerkers

We laten onze medewerkers voor ons spreken en presenteren hier drie totaal verschillende verhalen.

Toekomstplannen

Als verantwoordelijk bedrijf zetten we ons in om onze MVO-maatregelen voortdurend uit te breiden en te verbeteren. Om nog duurzamer te werken, hebben we ons ten doel gesteld onze CO₂-voetafdruk verder te verkleinen en het gebruik van hernieuwbare energiebronnen te vergroten. Daarnaast willen we het beheer van onze toeleveringsketen nog transparanter maken en meer aandacht besteden aan het duurzame gebruik van ons product door klanten. Op het gebied van diversiteit en inclusie zullen we een open en inclusieve bedrijfscultuur blijven bevorderen en onze inspanningen opvoeren om medewerkers met verschillende achtergronden aan te werven en te bevorderen. We zijn ervan overtuigd dat we samen met onze klanten en partners een belangrijke bijdrage kunnen leveren aan een duurzame en inclusieve toekomst.

Maatschappelijk verantwoord ondernemen