خطط الآن لعملية الترحيل إلى Oracle UPK مع datango!
هل تخطط للانتقال من Oracle UPK؟ ما رأيك في حل يتيح لك الاستمرار في استخدام محتوى UPK الحالي لديك؟ وفقًا للإعلانات الأخيرة، فإن حل التأليف الشهير Oracle UPK (User Productivity Kit) يقترب من نهاية دورة حياته. وهذا الأمر يجب أن يثير قلقك، حيث لم تشهد Oracle UPK أي تطويرات منذ أبريل 2019. وقد تم تحديد موعد الإنهاء النهائي للبرنامج في ديسمبر 2022. وخلال هذه الفترة، سيتم إصدار آخر تحديث لحزمة الخدمات 5 (12.1.0.5) في ديسمبر 2022، وبعد ذلك سيتم إيقاف تشغيل الخادم. وينطبق هذا التمديد بشكل صريح على الإصدار 12.1. أما العملاء الذين اشتروا الإصدار 11.1، فقد تم دعمهم فقط حتى مارس 2020.
لا يوجد منتج بديل من شركة أوراكل نفسها!
يُستخدم حل Oracle UPK لتطوير المواد التدريبية وتوثيق العمليات، ويهدف إلى زيادة إنتاجية المستخدمين. أعلنت شركة Oracle في سياق إعلان «نهاية دورة الحياة» (End of Life) أنه لن يكون هناك منتج بديل لحل التأليف هذا من شركة Oracle نفسها. وبشكل ملموس، يعني هذا أنه لن يكون هناك أي تطوير، وبالتالي لن تكون هناك أي تحديثات أمنية بعد الآن. بالإضافة إلى ذلك، لن يكون هناك دعم عند الطلب ولا خدمة المساعدة بعد الآن. ولن يبقى في UPK سوى المحتوى الموجود حتى نهاية فترة الدعم. وبعد انتهاء الدعم، قد لا يتوافق Oracle UPK بعد ذلك مع معايير شركتك الخاصة بالبرمجيات المشتراة.
لماذا لا ينبغي عليك مواصلة برنامج UPK دون الحصول على الدعم
هل تفكر في الاستمرار في استخدام Oracle UPK دون دعم؟ لقد أعددنا قائمة بالأسباب التي تجعل هذه الفكرة سيئة:
- وبذلك لن تكون هناك أي تحديثات أمنية أو متعلقة بالامتثال بعد الآن!
- قد لا يتوافق البرنامج في هذه الحالة مع معايير شركتك.
- وعندئذٍ لن يكون هناك دعم عند الطلب ولن تكون هناك أي مساعدة أخرى.
- ستحدث مشكلات في الأداء.
- ستكون هناك مشاكل في التوافق مع أنظمة التشغيل الجديدة.
- ستظهر ميزات مفقودة لدعم تطوير المحتوى لأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) القائمة على السحابة.
إذا كنت أحد عملاء Oracle، فأنت أيضًا متأثر بهذا الإيقاف. والخبر السار هو: لم يفت الأوان بعد، لأنه لا يزال بإمكانك اتخاذ الإجراءات اللازمة في الوقت المناسب. يمكنك الآن إدارة عملية الانتقال من Oracle UPK إلى datango بسهولة.
عند الانتقال من Oracle UPK، فإن أهم شيء هو التخطيط لعملية الانتقال في الوقت المناسب لتجنب العمليات المكلفة. فالتحرك السريع يوفر الوقت والمال! يتطلب مشروع ضخم كهذا، قبل كل شيء، أساسًا متينًا ومعرفة متخصصة واستراتيجيات فعالة. ولا سيما في بداية عملية الانتقال، يتعين على الشركات التغلب على تحديات كبيرة. وهناك حاجة إلى موظفين متخصصين يتمتعون بالخبرة الفنية المناسبة لتنفيذ عملية الانتقال المعقدة في كل مرحلة. لذلك، لا تتردد ودعنا نبدأ معًا!
ما هي الخيارات والبدائل المتاحة أمامك الآن لنسخ البيانات احتياطيًا؟ ففي النهاية، تبدو الحالة المعتادة على النحو التالي: لقد استثمرت سنوات في موادك التدريبية، وجمعت بيانات كثيرة – وهي الآن معرضة لخطر الضياع أو، في أسوأ الأحوال، أن تصبح غير قابلة للاستخدام. ولا ننسى أن إيقاف دعم Oracle UPK قد يتسبب بالفعل في مشاكل تتعلق بالأمن والامتثال – بالإضافة إلى مشاكل التكامل الموجودة – نظرًا لأن الترقيات لم تعد ممكنة. أصبح اتخاذ إجراءات ملموسة الآن أمرًا ضروريًا للحفاظ على أمان بياناتك!
نقدم لكم بديلاً يسهل عليكم الانتقال إلى Oracle UPK. والأهم من ذلك، أن بديل datango يتميز بالمتانة والمرونة وسهولة الاستخدام. وستحظون بدعم فني ممتاز!
ولهذا السبب تُعد «داتانغو» بديلاً جيداً لـ «أوراكل يو بي كيه»
نحن المزود الرائد في السوق في مجال التدريب المؤسسي ودعم التنفيذ وتوثيق العمليات، ونقدم حلاً بديلاً عالمياً لبرنامج Oracle UPK يتميز بسهولة الاستخدام، خاصةً بالنسبة للمستخدمين.
نقدم حلاً شاملاً لعملية تحويل Oracle UPK الخاصة بكم: أداة تحويل المحتوى (Content-Convertor). باستخدام أداة تحويل المحتوى datango التي تم تطويرها خصيصًا لهذا الغرض، يمكن تحويل جميع الوحدات التعليمية التي تم إنشاؤها بسهولة وبساطة إلى محتوى datango. ويمكن بعد ذلك معالجة كل هذا المحتوى بشكل إضافي. يتم تحويل جميع الأوضاع، وتنسيقات الوثائق، وتفسيرات المحتوى، والفقاعات بنسبة 1:1. وبمجرد اكتمال هذه العملية، يصبح من الممكن تحرير وتوزيع جميع المحتويات التي تم إنشاؤها مسبقًا باستخدام UPK. ويضمن هذا التحويل عدم فقدان أي معلومات. وهذا يوفر قدرًا هائلاً من الوقت. بالإضافة إلى الوظائف المألوفة مثل إنشاء الوثائق ومحتوى التعلم الإلكتروني والتسجيل من مصدر واحد، توفر حلولنا أيضًا خيارات إضافية تتجاوز نطاق وظائف Oracle UPK بكثير (مثل live! و collaborator و analyzer و academy).
ضع في اعتبارك أن التغييرات في الأنظمة تؤثر على جميع مجالات الشركة وتغير أساليب العمل المعتادة، فضلاً عن واجهة المستخدم الخاصة بالمستخدمين النهائيين. يقدم حل «داتانغو» لموظفيك تعريفاً سريعاً ومستداماً بالعمليات والتطبيقات التجارية الجديدة أو التي تم تغييرها. لا مفر من أن يتعلم موظفوك استخدام الأنظمة البديلة الجديدة لـ «أوراكل UPK»، والأهم من ذلك أن يفهموها. مع «داتانغو»، يكون موظفوك قد تعلموا التطبيق بالفعل، والأهم من ذلك، استوعبوه تماماً بعد فترة قصيرة.
إتقن عملية الانتقال من Oracle UPK مع datango.datango!
تسعى datango إلى تحقيق هدف واحد قبل كل شيء: توفير حلول غير معقدة وبسيطة وفعالة في الوقت نفسه لشركتكم! ولهذا السبب، ترغب datango في دعمكم ومرافقتكم خلال عملية الانتقال من Oracle UPK. ونستند في ذلك إلى 20 عامًا من الخبرة. الميزة: حل datango ليس مجرد بديل لـ Oracle UPK، بل هو ترقية أيضًا! استفيدوا الآن من الطرق السهلة والإمكانيات الأوسع. بفضل حلنا، يمكن تعريف موظفيكم بسرعة وبشكل مستدام على العمليات التجارية الجديدة أو التي تم تغييرها. ويمكن توثيق كل عملية بنقرة واحدة فقط. بالإضافة إلى ذلك، يتم إنشاء بيئة محاكاة يمكن للمستخدمين من خلالها تنفيذ العمليات الجديدة دون تشغيل عملية في النظام الفعلي – وهذا، قبل كل شيء، يعزز القبول ويجعل البرنامج الجديد متاحًا بشكل أسرع. كما توفر المساعدة المباشرة الحساسة للسياق لمستخدميكم محتوى تعليميًّا ملائمًا في الوقت الفعلي ومباشرةً في مكان العمل. وهذا يضمن تحقيق تأثير تعليمي مثمر.
نظرة عامة على جميع المزايا:
وقت إنجاز أقصر للمستخدمين النهائيين.
يستغرق إعداد الوثائق وقتًا أقل.
تحقيق المزيد من الكفاءة في مشاريع النشر الدولية.
تقليل الوقت المخصص للتدريب الشخصي.
انخفاض عدد طلبات الدعم الفني العادية
خفض تكاليف الدورات التدريبية الخاصة بـ«دلتا»
لقد تمكن العديد من العملاء بالفعل من إتمام عملية الانتقال من Oracle UPK باستخدام datango.
يسعدنا أن نقدم لكم استشارة مفصلة حول مزايا وإمكانيات الانتقال من Oracle UPK إلى datango. نحن ندعمكم في مشروعكم الكبير الرامي إلى تأمين بيانات Oracle UPK الخاصة بكم. لا تترددوا في الاتصال بنا:
اكتشف المزيد من المحتوى المثير للاهتمام من datango
8 يونيو 2026
اشتريت برامج، لكن الإنتاجية انخفضت؟ 10 علامات تدل على أن شركتك بحاجة إلى منصة للتبني الرقمي
لقد أمضيت أسابيع في اختيار أداة CRM أو ERP أو أداة إدارة الموارد البشرية المثالية. أما الميزانية فقد…
20 مايو 2026
التعلم الموجه مقابل التدريب التقليدي: أيهما أكثر فعالية؟
يتقدم التحول الرقمي في الشركات بخطى لا يمكن إيقافها. البرامج الجديدة…
23 مارس 2026
الاحتفاظ بالموظفين من خلال التعليم المستمر: لماذا تُعد ثقافة التعلم مفتاح النجاح
لم يعد النقص في العمال المهرة مجرد سيناريو مستقبلي، بل أصبح حقيقة واقعة…




