Créer avec succès du contenu de formation en ligne
Vous souhaitez créer du contenu de formation en ligne ou vous vous êtes déjà lancé et vous vous rendez compte aujourd’hui qu’il faut peut-être plus qu’une simple idée de départ ? Ne vous inquiétez pas : avec nous, vous découvrirez les points essentiels à prendre en compte pour exploiter pleinement le potentiel de la formation en ligne !
Qu'est-ce que l'apprentissage en ligne ?
Le terme « e-learning » signifie « apprentissage en ligne » et désigne l'ensemble des outils électroniques et des supports numériques susceptibles de faciliter et d'optimiser le processus d'apprentissage. On peut citer, à titre d'exemple, les cours vidéo, les formations en ligne ou les webinaires.
L'apprentissage numérique offre une plus grande flexibilité tant aux auteurs de l'application d'apprentissage qu'aux participants aux cours : tandis que les auteurs peuvent également apporter des corrections ou des ajouts spontanés au contenu afin de tenir les participants en permanence à jour, l'apprentissage se fait à son propre rythme, ce qui rend le processus d'apprentissage beaucoup plus personnalisé. De plus, les participants ne sont pas liés à un lieu ou à un horaire précis, ce qui permet d'adapter parfaitement la charge de travail liée à l'apprentissage à leur quotidien. Avec l’e-learning, tout est regroupé au même endroit et peut être réutilisé autant de fois que les utilisateurs le souhaitent, ce qui permet d’économiser du temps et de l’argent.
Les domaines d'application d'une plateforme d'e-learning sont variés, mais celles-ci conviennent particulièrement aux entreprises qui organisent régulièrement des formations, des accompagnements et des consignes de sécurité à l'intention de leurs collaborateurs. Elles permettent notamment de réaliser efficacement des évaluations des acquis, les participants pouvant par exemple s'auto-évaluer à l'aide de questions à choix multiples et savoir immédiatement après quelles réponses étaient correctes et lesquelles l'étaient pas. Cela permet de garder le processus d'apprentissage maîtrisable et de renforcer la motivation des participants.
L'apprentissage en ligne est donc déjà très répandu dans les entreprises – et vous découvrirez ci-dessous comment créer au mieux du contenu adapté à ce support.
Les différentes étapes
Nous vous présentons ici clairement les différentes étapes à suivre pour créer un cours en ligne !
L'efficacité de votre formation en ligne dépendra entièrement de la qualité de votre préparation. Il est donc primordial que vous preniez suffisamment de temps pour mener à bien certaines activités préparatoires. Vous pourrez ainsi résoudre les problèmes avant même qu'ils ne surviennent.
Avant toute chose, vous devez vous demander dans quel but précis vous souhaitez créer un cours en ligne, c'est-à-dire définir les objectifs pédagogiques. En d'autres termes, vous devez réfléchir au résultat que les participants devraient avoir atteint à l'issue de la formation en ligne. Quel devrait être exactement l'objectif pédagogique ou que devraient-ils être capables de faire après avoir suivi cette formation ?
Comme il n'est pas judicieux de créer une formation en ligne destinée à tout le monde, l'objectif va de pair avec la définition d'un public cible spécifique. Qui suivra cette formation en ligne et pourquoi ? Quels sont les postes occupés par les apprenants, ainsi que leurs caractéristiques démographiques ? Et comment peuvent-ils tirer profit de l'apprentissage numérique ?
Ensuite, vous devez absolument passer en revue et rassembler tous les supports disponibles. Cela comprend les notes, les vidéos, les fichiers audio, les images ou les supports de formation antérieurs. En regroupant ces éléments dans un emplacement centralisé, vous gagnerez du temps par la suite lors de la création du contenu de formation en ligne, car vous n’aurez pas à partir de zéro. Cela vous permettra également d’identifier les ressources qui manquent encore. Vous éviterez ainsi tout gaspillage de ressources et aurez dès le départ une meilleure idée du contenu à créer pour garantir le succès de votre formation en ligne.
À la fin de la phase de préparation, vous synthétiserez tous les résultats dans un tableau et disposerez ainsi d'une vue d'ensemble des exigences et des attentes auxquelles votre formation en ligne doit répondre, ainsi que des éléments nécessaires à sa création.
Une fois que vous avez rassemblé toutes les informations nécessaires à la création du contenu de formation en ligne, il est temps de créer un storyboard. Il s'agit d'une représentation visuelle d'un scénario qui définit la structure du cours en ligne.
Si vous souhaitez réaliser une vidéo de formation, par exemple, les différentes scènes sont pré-dessinées avant le tournage afin que vous disposiez d'un guide visuel. L'essentiel ici est de préparer les ressources nécessaires et de les consigner dans le storyboard.
En revanche, pour l'ensemble du contenu écrit, on rédige une sorte de scénario dans lequel on détermine également quels contenus textuels et visuels doivent suivre à quel moment, afin que l'on sache clairement quelles connaissances s'appuient les unes sur les autres.
Il est conseillé de prêter attention à une certaine « identité visuelle ». Il s’agit notamment de choisir la typographie, les couleurs, la mise en page du contenu et un style particulier qui définissent l’identité visuelle de la formation en ligne. Par exemple, faut-il opter pour un style plutôt sobre ou plutôt original ? Beaucoup choisissent une identité visuelle qui correspond à l’entreprise et qui met en valeur son image de marque.
À ce stade, tous les supports numériques, tels que les graphiques, les voix off et les fichiers image et vidéo, sont conçus puis assemblés pour former un cours en ligne. L'essentiel est ici de créer un module que vous pourrez utiliser à l'avenir pour aider les participants à atteindre leurs objectifs d'apprentissage.
Il est intéressant de jeter un œil aux plateformes d'expérience d'apprentissage (LXP) déjà disponibles. datango vous propose une telle plateforme LXP grâce à laquelle vous pouvez concevoir vos contenus de formation de manière claire et pédagogique.
Avec Datango Creator, vous pouvez créer du contenu de formation en ligne dans 25 formats différents et dans plus de 40 langues, d'un simple clic.
Avec « datango collaborator », en revanche, vous pouvez gérer toutes les interfaces pertinentes et favoriser une collaboration efficace et transparente entre les auteurs et avec les apprenants. « datango collaborator » permet de créer et de gérer des cours et des modules d'apprentissage ; trois modes d'exercices différents sont disponibles.
Cet outil vous offre tout ce dont vous avez besoin pour une formation efficace de vos collaborateurs et une gestion optimale des connaissances !
Avant de publier définitivement votre formation, vous devriez réaliser une série de tests au cours desquels des personnes issues du public cible pourront suivre la formation en ligne et vous faire part de leurs commentaires. Cela peut vous aider à identifier les points faibles dès le début.
Mais même après la mise en service, il est important de rester à l'écoute des retours d'expérience : après tout, tout dépend du degré de satisfaction des participants vis-à-vis de la formation en ligne et de leur capacité à atteindre vos objectifs pédagogiques grâce à celle-ci. Un formulaire de retour d'expérience permet de garantir que votre formation en ligne reste efficace et pertinente à long terme. Les bonnes plateformes LXP, comme datango, proposent généralement cette fonctionnalité de manière entièrement intégrée.
Nos conseils pour votre formation en ligne
Vous devez capter l'attention des participants dès le début ; c'est pourquoi il est judicieux de commencer par une courte vidéo d'introduction divertissante ou par un jeu pour détendre l'atmosphère. Ainsi, les apprenants savent immédiatement à quoi s'attendre et peuvent en même temps se réjouir à l'idée de vivre un parcours d'apprentissage passionnant.
La convivialité et la lisibilité du contenu revêtent également une importance particulière. Veillez donc à utiliser un langage simple et clair, et à proposer des animations visuellement attrayantes susceptibles de faciliter le processus d’apprentissage. En principe, cependant, « moins, c’est mieux ». Les thèmes doivent donc être divisés en petites unités d’apprentissage faciles à gérer et à assimiler, afin de maintenir la motivation de vos participants. C’est ainsi que votre formation en ligne sera un véritable succès !
Nous espérons que ce guide étape par étape vous aidera à créer avec succès votre propre contenu de formation en ligne ! Si vous avez d'autres questions concernant les processus de base ou la plateforme de formation en ligne, nous sommes toujours à votre disposition !
N'hésitez pas à utiliser notre formulaire de contact ou à nous appeler tout simplement :
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