La numérisation dans les soins ou à l'hôpital ? Des solutions pour tous les systèmes du secteur de la santé

Pourquoi la numérisation est-elle si importante dans le secteur des soins et dans les hôpitaux ? :

La numérisation des soins et des hôpitaux pose des défis majeurs au secteur de la santé. Parmi les problèmes les plus courants auxquels est confronté ce secteur, on peut citer le manque de personnel, les pénuries de main-d'œuvre, le manque de temps, les exigences légales, l'augmentation du nombre de personnes nécessitant des soins, ainsi que la mécanisation et la numérisation croissantes. Tous ces problèmes auxquels le secteur de la santé est actuellement confronté doivent être résolus d'une manière ou d'une autre.

Un projet de loi complet présenté par le gouvernement prévoit la mise en place immédiate d'un programme visant à alléger la charge qui pèse sur le système de santé grâce à des investissements ciblés dans le secteur des soins infirmiers. Le ministère fédéral a obtenu des fonds afin de permettre à DeFa de recruter des infirmiers et infirmières mexicains et philippins.

La numérisation progresse rapidement et, surtout, elle n’attend pas ! Il est donc essentiel d’agir. La numérisation du secteur de la santé, notamment dans les domaines des soins infirmiers et hospitaliers, ouvre des perspectives totalement nouvelles. Elle permet d’offrir des soins plus efficaces et plus abordables. Elle contribue également à pallier plus facilement la pénurie de main-d’œuvre qualifiée.

Simplifiez les processus qui prennent du temps. Le potentiel de la numérisation est énorme. Cependant, les possibilités offertes par les technologies numériques ne sont pas encore suffisamment exploitées en Allemagne. Il ne faut pas laisser passer cette opportunité de réussir la numérisation !

Des collaborateurs étrangers originaires du Kosovo, des Philippines ou du Mexique travaillent déjà dans le secteur de la santé en Allemagne. Mais comment intégrer dans le quotidien professionnel des collègues issus d’un autre pays et ayant un bagage linguistique différent ? Une bonne intégration prend du temps. Qui se charge de cette intégration, notamment lorsque des barrières culturelles et linguistiques se dressent ? Avez-vous déjà réfléchi aux mesures que vous pouvez prendre et à la manière dont vous pouvez transmettre efficacement et avec succès les connaissances au sein de votre entreprise ? De plus, ces connaissances doivent être conservées à long terme et constituer une base solide.

Dans le cas du personnel soignant étranger, il est extrêmement important de leur enseigner la langue étrangère en toute sécurité pendant la phase d'arrivée et d'intégration initiale, et de leur apporter un soutien grâce à des programmes de mentorat et d'accompagnement. Une bonne formation initiale ou continue ne doit pas échouer à cause de la barrière de la langue ! Avec datango, vous disposez d'un partenaire compétent, spécialisé depuis plus de 20 ans dans les solutions de formation et les logiciels.

De plus, grâce aux contenus de formation de datango, vous offrez à vos collaborateurs de nouvelles perspectives et des opportunités d'évolution professionnelle. Une offre de formation continue et de perfectionnement rend la profession d'infirmier attractive à long terme et renforce le lien avec l'employeur. Avec datango, l'intégration des professionnels étrangers, en particulier, est très facile à mettre en œuvre.

Nous sommes ravis de compter déjà 47 clients issus du secteur de la santé et plus de 60 000 utilisateurs au total parmi notre clientèle.