Mise en œuvre réussie de SAP S/4HANA grâce à une formation automatisée des utilisateurs
De quoi porte cet entretien ?
La mise en place de nouveaux logiciels tels que SAP S/4HANA pose d’énormes défis aux entreprises, notamment en matière de transfert de connaissances et d’implication à long terme des collaborateurs. Markus Roßkothen, PDG de datango, explique comment les processus d’apprentissage en ligne automatisés et l’aide contextuelle permettent une adoption par les utilisateurs de manière efficace et évolutive. Dans cet entretien, spr i s'entretient avec : Markus Roßkothen, PDG de datango GmbH. Contact : +49 2131 76 2010
- Les projets informatiques de plus en plus importants nécessitent une formation efficace et une documentation logicielle de qualité pour tous les groupes d'utilisateurs.
- Le manque d'adhésion des utilisateurs compromet les objectifs du projet — Datango permet précisément d'améliorer cette adhésion.
- Datango garantit la réussite à long terme des projets grâce à un accompagnement structuré tout au long du processus de changement et d'apprentissage.
- La numérisation nécessite des outils permettant une prise en main rapide et un transfert de connaissances efficace.
- datango réduit les délais de formation et renforce l'expertise numérique au sein de l'entreprise.
- En tant que plateforme d'apprentissage, datango garantit la réussite à long terme des projets de transformation numérique.
- Les objectifs du projet sont atteints dans les délais, avec des gains d'efficacité clairement mesurables pour toutes les parties concernées.
- Une réduction de 80 % de l'effort nécessaire à la création de supports de formation et de documentation de projet.
- Une réduction de 60 % du nombre de demandes adressées au service d'assistance et une formation nettement plus rapide des nouveaux collaborateurs.
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