Materiais de treinamento e estratégias de aprendizagem para diferentes tipos de alunos
Ao criar materiais de treinamento, o objetivo é envolver e alcançar o maior número possível de funcionários. A digitalização, novos programas ou uma nova versão de um software comum – tudo isso contribui para a necessidade de treinamento constante. Cada pessoa aprende de maneiras diferentes e muito individuais. Existem diferentes tipos de alunos, cada um com sua própria estratégia de aprendizagem, por isso é comum que alguns se sintam negligenciados em um curso de treinamento. No entanto, o objetivo deve ser atender ao maior número possível de estilos de aprendizagem. Teremos o maior prazer em mostrar como fazer isso.
Seria ideal que cada tipo de aluno tivesse materiais de treinamento adequados ao seu perfil de aprendizagem. Com os treinamentos da datango, você pode conseguir exatamente isso. Oferecemos a você a possibilidade de criar treinamentos personalizados que podem ser adaptados aos diferentes tipos de aprendizagem.
Primeiro, o básico: quais são os tipos de aprendizagem?
O termo “tipo de aprendizagem” remonta ao pesquisador alemão em sistemas Frederic Vester. Ele dividiu as pessoas em quatro tipos diferentes de aprendizagem: o tipo auditivo, o tipo visual, o tipo motor e o tipo comunicativo. A lista também pode ser complementada com o tipo de aprendizagem orientado para a pessoa e o tipo de aprendizagem orientado para a mídia. Teremos o maior prazer em mostrar a você o que exatamente distingue esses tipos uns dos outros e como eles podem ser melhor desenvolvidos:
Os diferentes tipos de aprendizagem em resumo
O aluno auditivo aprende melhor ouvindo e falando. Pessoas com esse tipo de aprendizagem costumam mover os lábios enquanto aprendem ou repetem o conteúdo em voz alta para si mesmas. Elas têm boa capacidade de compreensão e precisam de um ambiente de aprendizagem silencioso, pois se distraem facilmente com conversas e música alta. Ter alguém falando diretamente com elas é uma boa estratégia para esse tipo de aluno, pois ajuda a memorizar o conteúdo.
O aluno do tipo visual aprende principalmente através dos olhos. É mais fácil para ele compreender as informações quando tem uma imagem à sua frente. Sua estratégia de aprendizagem baseia-se na elaboração de anotações e diagramas, o que torna a tomada de notas muito importante para ele no processo de aprendizagem. O aluno visual geralmente sabe exatamente onde encontrar algo em seus documentos.
O aluno do tipo “motor” é prático. Ficar sentado à mesa por horas e decorar o conteúdo está fora de questão para ele. Para ele, aprender é um processo ativo, e é por isso que ele prefere se movimentar durante o processo de aprendizagem. “Aprender fazendo” é a estratégia central de aprendizagem nesse caso.
O aluno do tipo comunicativo é muito bom em falar e ouvir. Ele questiona crenças e faz perguntas bem elaboradas. Esse tipo de aluno não gosta de aprender sozinho. Sua estratégia de aprendizagem consiste em trocar ideias com outras pessoas. É por isso que costuma participar de grupos de estudo. Uma boa estratégia de aprendizagem para esse tipo de aluno é um quiz interativo em grupo. Pessoas com esse perfil de aprendizagem devem procurar um parceiro de estudos constante, com quem possam trocar ideias regularmente.
As pessoas desse tipo de aluno dependem de um professor competente que transmita o conhecimento de maneira concreta. Se se derem bem com o professor, podem aprender praticamente qualquer coisa. No entanto, se o relacionamento for ruim, a disposição para aprender desse tipo de aluno, que se orienta pelas pessoas, também é afetada. Não há estratégias de aprendizagem específicas para esse tipo de aluno, pois tudo depende exclusivamente do professor.
O aluno orientado para a mídia aprende melhor com a mídia. Ele obtém seu conhecimento por meio de livros, reportagens de televisão, vídeos e jornais, entre outras fontes. O computador, em particular, desempenha um papel importante em sua estratégia de aprendizagem, pois a internet sacia sua sede de conhecimento. Ele memoriza melhor os conteúdos importantes por meio de programas educativos.
A solução: treinamento com a Datango
Não importa qual tipo de aprendizagem você queira abordar, o datango tem uma solução: o datango creator! Na verdade, os diferentes tipos de aprendizagem raramente ocorrem isoladamente; existem os chamados tipos mistos. Quase todos nós combinamos vários tipos de aprendizagem em um só; é apenas uma questão de determinar quais são esses tipos. O objetivo é abordar o maior número possível de tipos de aprendizagem por meio do treinamento do datango.
Combine as estratégias de aprendizagem individuais e crie um treinamento que beneficie a todos. Com o treinamento da datango, você atende de maneira ideal a todos os tipos de aprendizagem, bem como aos tipos mistos.
Soluções para todos os tipos de aprendizagem
- Crie documentos com os quais o aluno auditivo possa trabalhar em casa. Lá, ele conta com um ambiente tranquilo e pode ouvir o conteúdo didático do Datango sendo lido para ele.
- Tabelas e gráficos para alunos com aprendizagem visual podem ser facilmente integrados ao conteúdo de treinamento e aos cursos usando o Datango Creator.
- Use o Datango para criar um ambiente de aprendizagem interativo no qual o aluno possa colocar em prática o conteúdo teórico diretamente.
- Você pode dar ao aluno comunicativo a oportunidade de discutir o conteúdo do treinamento com os colegas.
- Coloque vídeos de aprendizagem à disposição do aluno que prefere um enfoque individualizado. Com o Datango Creator, você pode integrar facilmente esses vídeos de aprendizagem aos seus materiais de treinamento.
- O aluno que gosta de mídia está em boas mãos com o datango. Crie, por exemplo, um questionário de conhecimento com o datango creator para que ele possa testar seus conhecimentos. Com o datango collaborator, você também pode usar os vídeos de aprendizagem em seus cursos.
Nossas ferramentas em resumo
Criador do Datango
O datango creator é nossa ferramenta de criação e oferece tudo o que você precisa para elaborar materiais de treinamento ideais para diferentes tipos de alunos. Com apenas um registro dos seus processos de negócios, o datango gera tudo o que você precisa para capacitar seus funcionários — e em mais de 40 idiomas. Roteiros, sequências de e-learning, exercícios e ambientes de teste. Você também pode criar treinamentos universais personalizados com o datango creator.
colaborador da Datango
O Datango Collaborater é uma plataforma de gestão de aprendizagem que permite organizar de forma clara a colaboração entre autores, instrutores de treinamento e gestores de conhecimento. Além disso, você pode acompanhar anonimamente o progresso de aprendizagem de seus funcionários e, assim, identificar pontos fracos em seus materiais de treinamento. Dessa forma, você pode continuar otimizando seus materiais de treinamento até que estejam perfeitos.
datango ao vivo!!
O datango live!! fica sempre em primeiro plano na tela. O software reconhece em qual aplicativo seus funcionários estão no momento e no que estão trabalhando. Assim, ele fornece todas as informações relevantes e sequências de aprendizagem a partir dos seus materiais de treinamento, caso seus funcionários precisem de apoio. O datango live!! também pode ser integrado aos sistemas já existentes na sua empresa.
Descubra a Datango
A datango oferece a solução ideal para conectar todos os tipos de participantes, de modo que cada um possa aproveitar ao máximo um curso de treinamento. Quer impulsionar o crescimento da sua empresa? Nós oferecemos uma consultoria abrangente sobre as opções disponíveis.
Não hesite em entrar em contato conosco! Você também pode contar com nosso atendimento 24 horas, disponível o tempo todo e pronto para ajudá-lo imediatamente!
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