Supports pédagogiques et stratégies d'apprentissage adaptés à différents types d'apprenants
Lorsque vous élaborez des supports de formation, vous souhaitez capter l’attention et toucher le plus grand nombre possible de collaborateurs. La numérisation, les nouveaux programmes ou une nouvelle version d’un logiciel couramment utilisé : tous ces éléments contribuent à un besoin de formation constante. Chacun apprend à sa manière, de façon très personnelle. Il existe différents types d’apprenants, chacun avec sa propre stratégie d’apprentissage, ce qui fait qu’il arrive souvent que certains se sentent laissés pour compte lors d’une formation. L’objectif doit toutefois être de répondre aux besoins du plus grand nombre de profils d’apprentissage possible. Nous serons ravis de vous montrer comment y parvenir.
L'idéal serait que chaque type d'apprenant dispose de supports de formation adaptés à son mode d'apprentissage. C'est exactement ce que vous permettent de réaliser les formations de datango. Nous vous offrons la possibilité de créer des formations personnalisées que vous pouvez adapter aux différents types d'apprenants.
Commençons par les bases : quels sont les différents types d'apprentissage ?
Le concept de « type d'apprentissage » remonte au chercheur allemand en sciences des systèmes Frédéric Vester. Il a classé les individus en quatre types d'apprentissage distincts : le type auditif, le type visuel, le type moteur et le type communicatif. À cette liste, on peut également ajouter le type d'apprentissage axé sur la personne et le type d'apprentissage axé sur les médias. Nous serons ravis de vous expliquer en quoi ces types se distinguent exactement les uns des autres et comment les mettre en œuvre au mieux :
Les différents types d'apprentissage en un coup d'œil
Les apprenants auditifs apprennent mieux en écoutant et en parlant. Les personnes qui relèvent de ce type d'apprentissage bougent souvent les lèvres lorsqu'elles apprennent ou répètent le contenu à voix haute pour elles-mêmes. Elles possèdent de bonnes capacités de compréhension et ont besoin d'un environnement d'apprentissage calme, car elles sont facilement distraites par les conversations et la musique forte. Le fait que quelqu'un leur parle constitue une bonne stratégie pour ce type d'apprenant, car cela l'aide à mémoriser le contenu.
L'apprenant de type visuel apprend principalement avec les yeux. Il comprend plus facilement les informations lorsqu'il a une image sous les yeux. Sa stratégie d'apprentissage repose sur la prise de notes et la réalisation de schémas, ce qui fait que la prise de notes revêt une grande importance pour lui dans le processus d'apprentissage. L'apprenant visuel sait généralement exactement où trouver une information dans ses documents.
L'apprenant de type « moteur » est de nature pratique. Rester assis à un bureau pendant des heures et apprendre des notions par cœur est hors de question pour lui. Pour lui, l'apprentissage est un processus actif, c'est pourquoi il préfère bouger pendant qu'il apprend. « Apprendre en faisant » est ici la stratégie d'apprentissage principale.
L'apprenant de type « communicatif » excelle dans l'art de parler et d'écouter. Il remet en question les idées reçues et pose des questions mûrement réfléchies. Ce type d'apprenant n'aime pas apprendre seul. Sa stratégie d'apprentissage consiste à échanger des idées avec les autres. C'est pourquoi on le retrouve souvent dans des groupes d'étude. Une bonne stratégie d'apprentissage pour ce type d'apprenant consiste à organiser un quiz interactif au sein d'un groupe. Les personnes de ce type d'apprentissage devraient chercher un partenaire d'apprentissage régulier avec lequel elles peuvent échanger régulièrement des idées.
Les personnes appartenant à ce type d'apprenant dépendent d'un enseignant compétent, capable de transmettre ses connaissances de manière concrète. Si elles s'entendent bien avec leur enseignant, elles peuvent apprendre à peu près n'importe quoi. En revanche, si la relation est mauvaise, la motivation à apprendre de ce type d'apprenant « axé sur la relation humaine » en pâtit également. Il n'existe pas de stratégies d'apprentissage spécifiques pour ce type d'apprenant, car tout dépend entièrement de l'enseignant.
L'apprenant « médiatique » apprend mieux grâce aux médias. Il tire ses connaissances notamment des livres, des reportages télévisés, des vidéos et des journaux. L'ordinateur, en particulier, joue un rôle important dans sa stratégie d'apprentissage, car Internet comble sa soif de connaissances. C'est grâce aux logiciels éducatifs qu'il mémorise le mieux les contenus importants.
La solution : la formation avec Datango
Quel que soit le type d'apprentissage que vous souhaitiez aborder, datango a la solution : le datango creator ! En réalité, les différents types d'apprentissage se manifestent rarement de manière isolée ; il existe en effet ce qu'on appelle des types mixtes. Nous combinons presque tous plusieurs types d'apprentissage en un seul ; il s'agit simplement de déterminer de quels types il s'agit. L'objectif est de couvrir le plus grand nombre possible de types d'apprentissage grâce aux formations datango.
Combinez les différentes stratégies d'apprentissage et créez une formation qui profite à tous. Avec les formations datango, vous répondez de manière optimale aux besoins de tous les types d'apprenants, y compris ceux qui présentent des profils mixtes.
Des solutions adaptées à tous les types d'apprentissage
- Créez des documents sur lesquels les apprenants auditifs pourront travailler depuis chez eux. Ils y bénéficient d'un environnement calme et peuvent écouter la lecture à voix haute des contenus pédagogiques de Datango.
- Les tableaux et graphiques destinés aux apprenants visuels peuvent être facilement intégrés dans les contenus de formation et les cours à l'aide de Datango Creator.
- Utilisez Datango pour créer un environnement d'apprentissage interactif dans lequel l'apprenant peut mettre directement en pratique les notions théoriques.
- Vous pouvez donner à l'apprenant communicatif l'occasion de discuter du contenu de la formation avec ses collègues.
- Mettez ces vidéos pédagogiques à la disposition des apprenants qui privilégient une approche personnalisée. Grâce à Datango Creator, vous pouvez facilement intégrer ces vidéos pédagogiques à vos supports de formation.
- Les apprenants adeptes des supports multimédias sont entre de bonnes mains avec datango. Créez par exemple un quiz de connaissances à l'aide de datango Creator afin qu'ils puissent tester leurs connaissances. Grâce à datango Collaborator, vous pouvez également intégrer des vidéos pédagogiques à vos formations.
Nos outils en un coup d'œil
Créateur de Datango
datango creator est notre outil de création qui vous offre tout ce dont vous avez besoin pour élaborer des supports de formation adaptés à différents types d'apprenants. À partir d'une seule description de vos processus métier, datango génère tout ce dont vous avez besoin pour la formation de vos collaborateurs, et ce dans plus de 40 langues : scénarios, modules d'e-learning, exercices et environnements de test. datango creator vous permet également de créer des formations universelles sur mesure.
collaborateur de Datango
Datango Collaborater est une plateforme de gestion de la formation qui vous permet d'organiser clairement la collaboration entre les auteurs, les formateurs et les responsables de la gestion des connaissances. De plus, vous pouvez suivre de manière anonyme les progrès de vos collaborateurs et ainsi identifier les points faibles de vos supports de formation. Vous pouvez ainsi continuer à optimiser vos supports de formation jusqu'à ce qu'ils soient parfaits.
datango en direct !!
datango live!! reste toujours au premier plan de l'écran. Le logiciel identifie l'application dans laquelle vos collaborateurs se trouvent à un moment donné et la tâche sur laquelle ils travaillent. Il leur fournit ainsi toutes les informations pertinentes et les séquences pédagogiques issues de vos supports de formation, au cas où ils auraient besoin d'aide. datango live!! peut également être connecté aux systèmes existants de votre entreprise.
Découvrez Datango
datango vous propose la solution idéale pour mettre en relation tous les types d'apprenants, afin que chacun puisse tirer le meilleur parti d'une formation. Vous souhaitez faire progresser votre entreprise ? Nous vous conseillons de manière approfondie sur les options qui s'offrent à vous.
N'hésitez pas à nous contacter ! Vous pouvez également profiter de notre service disponible 24 heures sur 24, qui est à votre disposition à tout moment et peut vous aider immédiatement !
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