Nuestro compromiso
Tanto los directivos como todos los empleados de datango están comprometidos con un entorno diverso, equitativo y sostenible que acoge a personas de todos los orígenes. Nuestro marco de diversidad, inclusión y sostenibilidad se basa en los siguientes cinco pilares:
#01
Sostenibilidad
Mediante diversas medidas ecológicas, trabajamos activamente para reducir nuestras emisiones en todas las áreas de negocio pertinentes y en el ámbito organizativo. De este modo, queremos hacer realidad la visión de un futuro sostenible y climáticamente neutro.
#02
Diversidad
Respetamos la humanidad de las personas en toda la diversidad de sus experiencias personales y aceptamos a cada persona como un individuo con una historia que merece ser escuchada. Y creemos que reconocer la humanidad de todos implica trabajar por la igualdad y la justicia.
#03
Justicia
Creemos que todos los empleados y candidatos a un puesto de trabajo deben ser tratados de forma justa y digna. Por eso tomamos nuestras decisiones de contratación basándonos en los méritos, la experiencia y el potencial, independientemente de la raza, el color, la nacionalidad, el género, el estado civil, la orientación sexual, la identidad de género, la edad, la religión o la discapacidad.
#04
Integración
Juntos somos mejores. Cualquiera que forme parte de nuestra empresa, ya sea desde hace un mes o desde hace diez años, forma parte del equipo y es tratado como tal. Nos comprometemos activamente a fomentar la cohesión para que nadie se quede atrás y todos los empleados puedan sentirse a gusto en el trabajo y experimentar un sentido de pertenencia al «nosotros» en el proceso.
#05
Educación
El aprendizaje permanente está más presente que nunca. En una época en la que las tendencias y las competencias necesarias evolucionan rápidamente, la formación continua es uno de los activos más importantes para los empleados. Por ello, el acceso a una formación continua y periódica es uno de nuestros valores fundamentales y, además de los diversos cursos de formación, se plasma también en inversiones en estudios o en nuestro software interno.
Para nosotros es fundamental adoptar un enfoque responsable hacia el medio ambiente y hacia nuestros semejantes. Por ello, nos centramos en la sostenibilidad y la consideramos parte integrante de nuestro objetivo corporativo. Queremos ser un empleador y socio responsable, moderno, abierto y apreciado por nuestros clientes. A continuación, nos gustaría presentar algunas de nuestras medidas actuales.
«Como empresa y socio de nuestros clientes de toda la vida, consideramos que es nuestro deber crear un entorno inclusivo y sostenible. Por este motivo, desde el principio nos hemos comprometido a garantizar que cada uno de nuestros empleados tenga voz y participe activamente en la configuración de nuestro compromiso. Juntos somos fuertes y podemos marcar una diferencia real». Markus Rosskothen, director general.
Datos y cifras
¡Nos desplazamos en tren! Siempre que nos lo permite una cita con un cliente, una feria o un evento de equipo, optamos sistemáticamente por el tren. Solo en 2022, recorrimos 211 828 kilómetros en tren por Alemania y hasta Suiza. En total, realizamos alrededor del 85 % de nuestros viajes de negocios en tren; el 15 % restante, en coche, se debe al transporte de material.
Viajes
211 828 kilómetros en 2022
Bebidas
5.208 botellas de plástico ahorradas al año. Desde nuestra fundación, hemos apostado por el uso de botellas de vidrio en nuestros locales de Kaarst y Berlín. ¡Esto nos permite ahorrar más de 5.000 botellas de plástico al año!
Otras medidas
Nuestra flota de vehículos de empresa está compuesta en un 90 % por coches totalmente eléctricos, y para ello hemos instalado estaciones de recarga adicionales en nuestros aparcamientos.
Somos una oficina casi totalmente libre de papel, ya que hemos digitalizado con éxito nuestros procesos; incluso la firma se realiza de forma digital con total validez legal.
Aplicamos el concepto de compartir espacio para ahorrar energía en calefacción. Cada empleado puede sentarse en cualquier escritorio libre en cualquier momento. En épocas de teletrabajo, se anima a todos a reunirse deliberadamente en una misma sala los días que acuden a la oficina.
También explicamos con frecuencia cómo funciona la calefacción inteligente, por ejemplo, mediante la ventilación por impulsos controlada.
Nuestro departamento de TI se asegura de que solo utilicemos hardware de aquellos proveedores que cumplan con nuestro Código de Conducta. Además, solo adquirimos hardware con certificaciones de eficiencia energética ecológica y utilizamos exclusivamente baterías recargables para nuestros equipos.
Además, solo trabajamos con proveedores que cumplan nuestro Código de Conducta; aunque, al ser una empresa de software, contamos con un número reducido de proveedores.
Regalos sostenibles: gracias a nuestra colaboración con treedom, tenemos la oportunidad de ofrecer a nuestros clientes un regalo sostenible y emocionante en forma de árboles plantados por nosotros mismos. De este modo, nuestros clientes reciben un regalo que perdura en el tiempo y con el que contribuyen de manera significativa al futuro de todos nosotros.
treedom: Juntos por un futuro más verde
Con nuestro proyecto treedom, colaboramos con nuestros clientes y socios para proteger el medio ambiente. Para ello, nos centramos en plantar árboles con el fin de lograr un impacto tanto ecológico como social positivo. Nuestra acción conjunta ya ha dado lugar a un impresionante bosque de 350 árboles repartidos por numerosos países de todo el mundo, entre ellos Kenia, Madagascar, Camerún, Colombia, Ecuador y Tanzania. ¡Gracias a estos esfuerzos, ahorraremos más de 52 toneladas de CO₂ a lo largo de los años! ¡Y esta cifra crece cada día! treedom es el socio perfecto para nosotros porque no solo persigue objetivos respetuosos con el medio ambiente, sino que también apoya el impacto social. Se aseguran de que las comunidades locales de los países participantes se beneficien de los proyectos mediante la creación de puestos de trabajo y la oferta de educación. Demos forma al futuro junto con treedom y asegurémonos de que nuestro planeta sea más verde y sostenible.
datango como motor de la sostenibilidad
Nuestro compromiso con la sostenibilidad comienza, ante todo, por nuestros productos, que ayudan a nuestros clientes a trabajar de forma más eficiente al tiempo que reducen su impacto medioambiental. Innovaciones como los flujos de trabajo automatizados, los materiales didácticos digitales y la colaboración virtual contribuyen a reducir los residuos físicos y a disminuir significativamente las emisiones. Nos enorgullece ofrecer tarifas especiales, especialmente para pymes e instituciones educativas.
Menor consumo de papel
Con datango, el consumo de papel se reduce considerablemente, ya que los formatos de salida creados con datango pueden ponerse a disposición en formato digital. Gracias a la función de búsqueda específica para cada aplicación del sistema que se utiliza actualmente, ya no es necesario imprimir folletos.
Menos desplazamientos
El uso de materiales de aprendizaje en línea creados por datango puede reducir considerablemente la necesidad de formación presencial. Las empresas prefieren este método de aprendizaje no solo por la reducción de los desplazamientos, sino también porque permite adaptarse de forma específica a los diferentes estilos de aprendizaje, gracias a que la formación no está limitada por el tiempo ni el lugar.
Disminución del rendimiento del servidor
La herramienta utiliza tecnología de fuente única: por un lado, todos los materiales didácticos se crean a partir de una única grabación y se actualizan con solo pulsar un botón, incluso cuando se realizan cambios. De este modo, incluso las tareas recurrentes pueden realizarse automáticamente. De este modo, se reduce notablemente el rendimiento requerido del servidor.
Economía de datos
El reconocimiento de objetos y actividades, así como los formatos de salida generados, consumen muy poca memoria y pueden comprimirse aún más.
Modularidad
Los productos de datango se pueden adaptar a las necesidades específicas de los usuarios, así como a las de grupos de usuarios. De este modo, no es necesario instalar el software completo, lo que significa que solo se consume la energía que realmente se necesita.
Gestión centralizada de datos
En Datango Collaborator, tanto los autores como los usuarios finales pueden encontrar todos los materiales de aprendizaje en una única plataforma de administración centralizada. De este modo, se evita la duplicación de datos y el acceso innecesario a la memoria.
Se puede utilizar en diferentes aplicaciones
El exclusivo motor de reconocimiento de datango se puede utilizar en todas las aplicaciones. De este modo, se eliminan las soluciones aisladas destinadas al soporte de aplicaciones concretas y se reduce el número de sistemas que requieren mantenimiento y soporte.
Diversidad e inclusión
Como empresa de software, estamos convencidos de que la diversidad es un tema fundamental. Contar con una plantilla diversa, con diferentes orígenes y perspectivas, nos permite desarrollar soluciones creativas e innovadoras para nuestros clientes. Al crear una cultura que fomente la inclusión de diferentes etnias e identidades, podemos asegurarnos de comprender mejor y satisfacer las necesidades de nuestra base de clientes global.
Al crear un entorno laboral inclusivo en el que se escuche la opinión de todos y cada uno de los empleados y estos sientan que pueden aportar su granito de arena, también podemos aumentar su compromiso y satisfacción. Contar con una plantilla de diversas procedencias étnicas demuestra nuestro compromiso con la promoción de la diversidad y la inclusión, y nos permite crear un entorno de trabajo positivo y productivo para todos.
Las opiniones de nuestros empleados
Dejamos que nuestros empleados hablen por nosotros y presentamos aquí tres historias totalmente diferentes.
Empleado destacado
Pepe, redactor técnico
«Cambiar de carrera siempre supone un riesgo. Abandonas lo conocido y nunca sabes si en tu nuevo trabajo serás tan bueno como lo eras en el anterior».
Empleado destacado
Dipti, auxiliar administrativa
«Somos inclusivos y tenemos en cuenta los distintos puntos de vista. Además, creemos que la diversidad impulsa la innovación. Por eso, fomentamos una cultura en la que se valoran las opiniones y los enfoques diferentes».
Empleado destacado
Luisa, directora de operaciones
«Me encanta trabajar en datango porque el ambiente de trabajo es muy bueno, el trabajo es divertido y se valora el buen rendimiento. Incluso en mi etapa como joven directivo, pude crecer profesionalmente dentro de la empresa con rapidez y también familiarizarme con áreas ajenas a mi campo de especialización para poder aportar mi granito de arena de forma integral. Estoy deseando embarcarme en muchos proyectos nuevos que hacen que el día a día nunca resulte aburrido».
Planes de futuro
Como empresa responsable, nos comprometemos a ampliar y mejorar constantemente nuestras medidas de RSE. Con el fin de trabajar de forma aún más sostenible, nos hemos fijado el objetivo de reducir aún más nuestra huella de carbono y aumentar el uso de energías renovables. También queremos que la gestión de nuestra cadena de suministro sea aún más transparente y prestar mayor atención al uso sostenible de nuestro producto por parte de los clientes. En el ámbito de la Diversidad e Inclusión, seguiremos promoviendo una cultura corporativa abierta e inclusiva e intensificaremos nuestros esfuerzos en la contratación y promoción de empleados de diferentes orígenes. Estamos convencidos de que, junto con nuestros clientes y socios, podemos contribuir de manera significativa a un futuro sostenible e inclusivo.