Crear con éxito contenidos de aprendizaje electrónico

¿Quieres crear contenidos de e-learning o ya has empezado y ahora te has dado cuenta de que puede que se necesite algo más que una simple idea inicial? No te preocupes, porque con nosotros aprenderás qué aspectos importantes hay que tener en cuenta para sacar todo el partido al e-learning.

¿Qué es el aprendizaje electrónico?

El término «e-learning» significa «aprendizaje electrónico» y abarca todas las herramientas electrónicas y los medios digitales que pueden facilitar y optimizar el proceso de aprendizaje. Algunos ejemplos son los cursos en vídeo, la formación en línea o los seminarios web.

El aprendizaje digital ofrece una mayor flexibilidad tanto a los autores de la aplicación de aprendizaje como a los participantes en el curso: mientras que los autores pueden realizar correcciones o añadidos espontáneos al contenido para mantener siempre a los participantes al día, el aprendizaje se puede llevar a cabo al ritmo de cada uno, lo que hace que el proceso de aprendizaje sea mucho más personalizado. Además, los participantes no están sujetos a un lugar o una hora concretos, por lo que la carga de trabajo de aprendizaje se puede adaptar perfectamente a la rutina diaria. Con el e-learning, todo está en un solo lugar y se puede reutilizar tantas veces como los usuarios deseen, lo que ahorra tiempo y dinero.

Los ámbitos de aplicación de una plataforma de aprendizaje electrónico son muy variados, pero resultan especialmente adecuadas para empresas que imparten regularmente formación a sus empleados, sesiones de coaching e instrucciones de seguridad. En este contexto, las evaluaciones del aprendizaje se pueden llevar a cabo de manera excelente, ya que los participantes pueden ponerse a prueba, por ejemplo, con preguntas de opción múltiple y saber inmediatamente después qué respuestas eran correctas y cuáles incorrectas. Esto permite que el proceso de aprendizaje sea más manejable y aumenta la motivación de los participantes.

Por lo tanto, el aprendizaje en línea ya se utiliza con mucha frecuencia en las empresas, y a continuación te explicaremos cuál es la mejor manera de crear contenidos para ello.

Los pasos individuales

¡Aquí te mostramos claramente los pasos que debes seguir para crear un curso de e-learning!

Paso 1: Preparación

La eficacia de tu curso de aprendizaje en línea dependerá en gran medida de la planificación previa. Por lo tanto, es de suma importancia que dediques el tiempo necesario a realizar algunas actividades preparatorias. De este modo, podrás abordar los problemas antes incluso de que surjan.

En primer lugar, debes preguntarte para qué quieres crear exactamente un curso de e-learning, es decir, definir los objetivos formativos. En otras palabras, debes pensar en el resultado que deben alcanzar los participantes al finalizar el curso de e-learning. ¿Cuál debe ser exactamente el objetivo de aprendizaje o qué deben ser capaces de hacer tras completarlo?

Dado que no tiene sentido crear un curso de aprendizaje electrónico para todo el mundo, el objetivo va de la mano de la definición de un grupo destinatario específico. ¿Quiénes realizarán el curso y por qué? ¿Qué puestos ocupan los alumnos y cuáles son sus características demográficas? ¿Y cómo pueden beneficiarse del aprendizaje digital?

A continuación, es imprescindible que revises y recopiles todo el material disponible. Esto incluye notas, vídeos, archivos de audio, imágenes o material formativo anterior. Si recopila todo esto en un lugar centralizado, ahorrará tiempo más adelante al crear el contenido de e-learning, ya que no tendrá que empezar desde cero. Además, le brinda la oportunidad de ver qué materiales aún faltan. Esto significa que no desperdiciará recursos y tendrá una idea más clara de qué contenido es necesario crear para que el e-learning sea un éxito desde el principio.

Al finalizar la fase de preparación, resumirás todos los resultados en una tabla y, de este modo, tendrás una visión general de los requisitos y expectativas que debe cumplir tu curso de e-learning, así como de lo que se necesita para su creación.

Paso 2: Crear un guion gráfico

Una vez que hayas recopilado toda la información necesaria para crear el contenido de e-learning, es el momento de elaborar un guion gráfico. Se trata de una representación visual de un guion que establece la estructura del curso de e-learning.

Si quieres crear un vídeo formativo, por ejemplo, las escenas individuales se dibujan previamente antes de la grabación para que tengas una guía visual. Lo más importante en este caso es preparar los recursos necesarios y plasmarlos en el guion gráfico.

Por otro lado, para todo el contenido escrito se elabora una especie de guion en el que también se determina qué contenido textual y visual debe aparecer en cada momento, de modo que quede claro qué conocimientos se complementan entre sí.

Es recomendable prestar atención a una determinada «imagen y estilo». En este sentido, entre otras cosas, hay que decidir la tipografía, los colores, la disposición de los contenidos y un estilo concreto que conforma la identidad visual del curso de e-learning. Por ejemplo, ¿debería ser más sobrio o más original? Muchas personas optan por una imagen y un estilo que se adapten a la empresa y hagan justicia a su marca.

Paso 3: Resumir los materiales del aprendizaje electrónico

En esta fase, todos los materiales digitales —como gráficos, locuciones y archivos de imagen y vídeo— se diseñan y se integran finalmente en un curso de aprendizaje electrónico. La clave aquí es crear una unidad que se pueda utilizar en el futuro para ayudar a los participantes a alcanzar sus objetivos de aprendizaje.

Merece la pena echar un vistazo a las plataformas de experiencia de aprendizaje (LXP) que ya están disponibles. datango te ofrece una LXP de este tipo con la que podrás diseñar tus contenidos formativos de forma clara y didáctica.

Con datango creator, puedes crear contenidos de aprendizaje electrónico en 25 formatos diferentes y en más de 40 idiomas con solo pulsar un botón.

Por otro lado, con datango collaborator puedes gestionar todas las interfaces pertinentes y facilitar una colaboración eficaz y transparente entre los autores y con los alumnos. Con datango collaborator se pueden crear y gestionar cursos y unidades didácticas; hay tres modos de ejercicio diferentes.

datango live! ofrece una ayuda en directo muy contextualizada para que los alumnos reciban el mejor apoyo posible en cuestión de segundos en cualquier momento.

¡Esta herramienta te ofrece todo lo que necesitas para capacitar eficazmente a tus empleados y gestionar el conocimiento de forma óptima!

Paso 4: Realizar un seguimiento

Antes de publicar definitivamente tu curso, deberías realizar una serie de pruebas en las que personas del grupo destinatario puedan seguir el curso de formación en línea y darte su opinión al respecto. Esto puede ayudarte a detectar los puntos débiles desde el principio.

Pero incluso después de la puesta en marcha, es importante mantenerse abierto a los comentarios: al fin y al cabo, todo se reduce a la satisfacción de los participantes con el curso de formación en línea y a la medida en que han podido alcanzar tus objetivos de aprendizaje gracias a él. Un formulario de comentarios puede garantizar que tu curso de formación en línea siga siendo eficaz y relevante a largo plazo. Las buenas plataformas de aprendizaje (LXP), como datango, suelen ofrecer esta funcionalidad totalmente integrada.

Nuestros consejos para tu aprendizaje en línea

Debes captar la atención de los participantes desde el primer momento; por eso es buena idea empezar con un breve vídeo de presentación entretenido o con un juego para romper el hielo. De esta forma, los alumnos saben desde el principio qué les espera y, al mismo tiempo, pueden ilusionarse con un proceso de aprendizaje apasionante.

La facilidad de uso y la legibilidad del contenido también son especialmente importantes. Por lo tanto, asegúrate de utilizar un lenguaje sencillo y claro, y de incluir animaciones visualmente atractivas que faciliten el proceso de aprendizaje. Sin embargo, en principio, menos es más. Por eso, los temas deben dividirse en unidades de aprendizaje breves, manejables y fáciles de asimilar, con el fin de mantener la motivación de los participantes. ¡Así tu curso de e-learning será todo un éxito!

¡Esperamos que esta guía paso a paso te ayude a crear con éxito tu propio contenido de aprendizaje en línea! Si tienes alguna otra pregunta sobre los procesos básicos o sobre la plataforma de aprendizaje en línea, ¡estamos siempre a tu disposición!

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