Testimonio de un cliente: Por qué nosotros, en Enable Now® nos hemos pasado a Datango

El cambio desde SAP® Activar ahora® Pasarse a Datango supone un gran paso para muchas empresas, pero es factible. Y merece la pena.

Un ejemplo ilustra los motivos y el éxito:

Caso práctico: MVD - Estructura y calidad en la gestión del conocimiento

Reto:

  • Falta de transparencia y ausencia de normas de calidad
  • Aceptación insuficiente de «Habilitar ahora»®
  • Necesidad de una plataforma de formación centralizada

¿Por qué Datango?

  • Creación de una red de autores con normas claras
  • Incorporación de la Academia Datango a la formación obligatoria
  • Gobernanza clara y procesos que fomentan la aceptación

Resultado:

  • Formación estandarizada y formación obligatoria
  • Una estructura de conocimientos sostenible en todos los departamentos
  • Amplia aceptación gracias a funciones, procesos y una experiencia de usuario bien definidos

«Con datango nosotros tenemos tenemos no solo una herramienta cambiamos, sino un funcionamiento sistema se ha establecido».

– Jefe de proyecto MVD

Conclusión: el cambio merece la pena, no solo desde el punto de vista técnico, sino también cultural

Ya sean de carácter normativo, técnico o estratégico:

¿Quién de Enable Now?® no solo quiere una nueva herramienta, sino una solución óptima.

La semana que viene os proporcionaremos las herramientas necesarias para la toma de decisiones.

Descubre más contenido interesante de datango

datango Blog Retention durch Weiterbildung 06 uai

General

March 23, 2026

Retention Through Continuing Education: Why a Culture of Learning Is the Key to Success

The shortage of skilled workers is no longer a future scenario, but a reality…

Por qué la gestión del cambio y el aprendizaje y el desarrollo deben ir de la mano

General,Producto,Solución

9 de marzo de 2026

Por qué la gestión del cambio y el aprendizaje y el desarrollo deben ir de la mano

Digital transformation, new software solutions, and evolving business processes…

datango: Aprender haciendo

General,Producto,Solución

1 de febrero de 2026

Aprender haciendo: por qué el apoyo al rendimiento supone un cambio radical en el trabajo diario

Las exigencias a las que se ven sometidos los empleados no dejan de aumentar: nuevo software,…

Descubre más artículos