Materiales didácticos y estrategias de aprendizaje para diferentes tipos de alumnos

Cuando se elaboran materiales de formación, el objetivo es captar la atención y llegar al mayor número posible de empleados. La digitalización, los nuevos programas o una nueva versión de un software habitual: todo ello contribuye a la necesidad de una formación constante. Cada persona aprende de una manera diferente y muy personal. Existen distintos tipos de alumnos, cada uno con su propia estrategia de aprendizaje, por lo que a menudo ocurre que algunos se sienten desatendidos en un curso de formación. Sin embargo, el objetivo debe ser abordar tantos tipos de aprendizaje como sea posible. Estaremos encantados de mostrarle cómo hacerlo.

Lo ideal sería que cada tipo de alumno dispusiera de materiales formativos que se adaptaran a su estilo de aprendizaje. Con la formación de datango, puedes conseguir precisamente eso. Te ofrecemos la posibilidad de crear cursos personalizados que puedas adaptar a los diferentes tipos de aprendizaje.

Empecemos por lo básico: ¿qué tipos de aprendizaje hay?

El término «tipo de aprendizaje» se remonta al investigador alemán en sistemas Frederic Vester. Él clasificó a las personas en cuatro tipos de aprendizaje diferentes: el tipo auditivo, el tipo visual, el tipo motor y el tipo comunicativo. A esta lista se pueden añadir también el tipo de aprendizaje orientado a la persona y el tipo de aprendizaje orientado a los medios. Estaremos encantados de mostrarle en qué se diferencian exactamente entre sí y cuál es la mejor manera de desarrollarlos:

Los diferentes tipos de aprendizaje de un vistazo

El alumno auditivo aprende mejor escuchando y hablando. Las personas con este tipo de aprendizaje suelen mover los labios mientras aprenden o repiten el contenido en voz alta para sí mismas. Tienen una buena capacidad de comprensión y necesitan un entorno de aprendizaje tranquilo, ya que se distraen fácilmente con las conversaciones y la música alta. Que alguien les hable es una buena estrategia para este tipo de alumno, ya que les ayuda a recordar el contenido.

El alumno de tipo visual aprende principalmente a través de la vista. Le resulta más fácil comprender la información cuando tiene una imagen delante. Su estrategia de aprendizaje se basa en tomar apuntes y hacer diagramas, por lo que tomar apuntes es muy importante para él en el proceso de aprendizaje. El alumno visual suele saber exactamente dónde encontrar algo en sus documentos.

El alumno de tipo «motor» es una persona práctica. Para él, estar sentado en un pupitre durante horas y memorizar el temario es algo impensable. Para él, el aprendizaje es un proceso activo, por lo que prefiere moverse mientras aprende. «Aprender haciendo» es la estrategia de aprendizaje fundamental en este caso.

El tipo de alumno comunicativo se le da muy bien hablar y escuchar. Cuestiona las creencias y formula preguntas bien planteadas. A este tipo de alumno no le gusta aprender solo. Su estrategia de aprendizaje consiste en intercambiar ideas con los demás. Por eso suele participar en grupos de estudio. Una buena estrategia de aprendizaje para este tipo de alumno es realizar un cuestionario interactivo en grupo. Las personas de este tipo de aprendizaje deberían buscar un compañero de estudio fijo con el que puedan intercambiar ideas de forma regular.

Las personas que pertenecen a este tipo de alumno dependen de un profesor competente que transmita los conocimientos de forma concreta. Si se llevan bien con el profesor, pueden aprender prácticamente cualquier cosa. Sin embargo, si la relación es mala, la motivación por aprender de este tipo de alumno, que se centra en las relaciones interpersonales, también se ve afectada. No existen estrategias de aprendizaje específicas para este tipo de alumno, ya que todo depende del profesor.

El alumno orientado a los medios de comunicación aprende mejor a través de ellos. Obtiene sus conocimientos de libros, reportajes televisivos, vídeos y periódicos, entre otras cosas. El ordenador, en particular, desempeña un papel importante en su estrategia de aprendizaje, ya que Internet sacia su sed de conocimiento. Memoriza mejor los contenidos importantes mediante programas educativos.

La solución: formación con datango

Sea cual sea el tipo de aprendizaje que quieras abordar, datango tiene la solución: ¡datango creator! En realidad, los diferentes tipos de aprendizaje rara vez se dan de forma aislada, sino que existen los denominados «tipos mixtos». Casi todos combinamos varios tipos de aprendizaje en uno solo; solo es cuestión de determinar cuáles son. El objetivo es abordar el mayor número posible de tipos de aprendizaje a través de la formación de datango.

Combina las estrategias de aprendizaje individuales y crea una formación que beneficie a todos. Con la formación de datango, abordas de forma óptima todos los tipos de aprendizaje, así como los perfiles mixtos.

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Capacitación de los empleados: blog de datango, 6 de uai
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datango collaborater es una plataforma de gestión del aprendizaje que te permite organizar de forma clara la colaboración entre autores, formadores y gestores del conocimiento. Además, puedes realizar un seguimiento anónimo del progreso de aprendizaje de tus empleados y, de este modo, identificar los puntos débiles de tus materiales formativos. De esta forma, podrás seguir optimizando tus materiales formativos hasta que sean perfectos.

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